面经详情

总共有三轮面试。初面是无领导小组讨论，我们当时抽到的题目是网络新词的影响，阐述自己的观点，然后需要有几个角色，一般最保险的是控制时间的，注意要多发言，多提观点，用于提不同意见，但最终要形成统一的意见。 二面是HR面，主要根据简历问你一些简单的问题，感觉还是满随和的。 终面试高层，主要是压力面试，半结构化。 ...查看更多

1.因为申请的是北京地区的岗位，所以一同竞争的都是北清人政等学校的法学院学生，大家简历都很优秀，简历过筛比较难，竞争压力比较大。 2.先是笔试，考的是翻译，中翻英，英翻中各一道。 3.一面是专业面，主要是负责人根据你的简历进行针对性提问，难度系数不高，会涉及到专业问题，不多。 4.二面是hr面，问题比较犀利。 ...查看更多

整个面试过程非常气愤，面试官首先是迟到，而后态度傲慢不耐烦，不知道到自己招聘的岗位具体职责和要求，也不做任何介绍，说进来工作了就知道自己的职责是什么。我不知道是他今天心情不好还是一直是这样的工作态度，看到这样的同事我就没有想加入的意愿了。以上观点为个人经验，仅供参考。...查看更多

上海人桥地理位置离南站很近，比较方便。面试一般是在调解室内进行，由hr先进行面试，会提问有关劳务相关的法律法规以及事务处理，主要重点在于劳务纠纷、劳务派遣、工伤纠纷等。会询问你是否能够接受出差等问题。 如果当天法务总监在的话，会进行二轮面，如果不在，主要由hr进行进行面试，之后跟法务总监商量后决定去留问题。 ...查看更多

秋招，投了简历之后进入初面。无领导小组讨论，题目是奴隶制城邦，面临内忧外患，问题是让考虑城市管理方案。先是分组，我们这组十五个人，进去之后桌上放有题纸，上面写了流程，ｈｒ只提示大家可以开始看题了以及最后要作总结，然后就不再说话了。 我们组比较和谐，各种角色都很全，过几天就收到通知说进如下一轮了。 ...查看更多