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匿名用户
面试了职位:高级客户经理
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匿名用户
品牌公关
确定通过
就是一轮HR面试,感觉公司环境还可以,问了行业的问题,感觉看着还正规,所以就纳入考虑范围了,不用紧张。Hr面试完是部门领导面试,我当时去了一次,Hr面试完,领导很快就面试了,效率还挺高,但是过了好久才给消息说可以入职。 进去之后,公司氛围、环境还不错,当时的部门氛围还不错,部门领导人也很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
我的面试不大一样。 没有经过hr,而是直属上司营销总监一面,后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业,递交后确认的二面。总的来说很靠谱,交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节,互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
面试之前被HR姐姐告知当天要穿正装,面试当天,我提前了20分钟到场。公司位于市中心,交通非常便利,职场装修是新中式风格,墙上配有字画,感觉很高大上。 第一轮面试是HR,之后是智能部门负责人面,面试当中比较看重我以往的工作经验、项目经历。还有自己对整个私募行业的认识。除此之外,还问了一些我的兴趣爱好,以及职业规划。总体面试过程轻松愉悦,感觉还不错,期待会有好的结果。
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2 年前 发布
5
匿名用户
品牌公关
确定通过
这次是二面,一位VP,一位HR参与。Q1 聊基本工作经历,自己认为哪方面是长项。Q2 对之前工作的认知,是否有行业和商业sense;Q3 结合时事问如何处理公关危机;Q4 结合大学专业问了一个问题(与职位无关);Q5 有什么想问面试官的。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
面了品牌经理岗,对方需要对制造行业和B端了解很深入的垂直行业人才,而非品牌专业经验丰富的,这点其实在看简历时就可以看出来,不知道为何还要叫我过去面试?希望hr在筛选简历这关更严格一些,避免浪费双方时间,求职本是互相选择的过程,需要彼此契合。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
未通过
HR小姐姐很温柔,特别热心的介绍了公司情况。可惜面试的主管水平有点差,是个看起来四五十的女性。连我名字都不认识,念错了两次(就是个常用汉字啊),我前公司的名字也没读对,我暗暗纠正了她一次,还是念错。全程问题一直没断过,而且有些问题也很没水平,还问我“什么是新闻?”“什么样的新闻会受到关注?” 这种很初级的问题。 最后开始说我没有优点,各方面都不出众,明里暗里说我毫无准备,浪费她时间了。我觉得自己就算没有那么优秀也不差吧,可能人家眼光太高了吧。一直问我有什么特长,我说我能写文案,她说是个人就会写。听到这里我也无语了,反正最后挺庆幸自己没去的!
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试感觉主要抓住几点: 1、拿作品说话。即使你没有文案作品,只要拿出其他的写作作品证明自己的写作能力,也会有很好的效果。 2、表达对职业和行业的喜欢,用人单位除了要求工作能力,其实也很看重这个人的稳定性和积极性,如果知道你很喜欢这份工作,也喜欢公司所在的行业,就会估计你后期不会轻易跳槽走人,进而对你更有好感。 3、面试之前做好功课,展示自己的学习力。虽然你没有相关工作经验,但是你已经自己学习了很多文案知识,这就证明了你对这份职业的诚意,以及你的学习成长能力,对方会觉得你是个潜力股。
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包含1个问题,1个回答
Q:你过往的工作经历是什么?有代表性的作品吗?
2 年前 发布
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灵思远景营销顾问
灵思远景营销顾问面试经验
灵思远景营销顾问面试经验:一般是为特定项目招人,面试不难