面经详情

一面是无领导，先看题思考，然后每个人一分钟陈述自己的意见，然后就是小组讨论，我们组的题目是排序题，大概是手机银行App、微信支付、银行的微信公众号、微博钱包未来发展前景的排序。我在整个讨论过程中，说话说的次数比较多，并且中间我提出了将我们考虑的一些因素，比如功能、安全性、受众、便捷性按重要性排序，然后再看每一种方式是在哪一些方面占了优势。 小组讨论完了之后，面试官会根据每个人的表现和简历提问，问了我还有其他几个女生为什么参与度不高或很少发言，还问了我怎么避税，竟然还问我当我提出要把那几个因素排序但是大家并没有采取怎么看。问了其他人对邮储的认识，问了一个男生简历上实习时的一个奖是怎么回事。 然后当天晚上收到短信说一个星期之内会安排二面，过几天收到二面的具体通知。 ...查看更多

我是应届生，面试两轮。前台登记，拿到两个小作文二选一，一轮英文介绍，用英语交流问答几个问题，后续都是中文，有关于自己的这个岗位的，公司的，行业的等等，谈谈自己的了解就行。等了五六分钟是二面，英文的问题其实有些重复，中文问题多了一些更针对这个岗位的，面试官很友好的联系我因为是应届生要注意平衡学习还未完成的部分与工作，感觉很贴心。 p.s.小姐姐们都很好看！公司环境还可以，全部是透明玻璃装修，位于罗湖，公交容易塞车，还是地铁+小段步行好些。 ...查看更多

跟一般的面试流程差不多，因为当时比较晚了，所以填完表后是人事专员、人事经理和用人部门经理即项目经理一起面试。 先是人事经理先提了一些问题，然后是部门经理提问，最后是问我有什么问题，人事经理言谈举止很好，让我自我介绍，问一些跟工作经验相关的问题。部门经理很专业，很严谨，问的都是比较专业的问题，在问我之后，还用PPT演示讲解了公司的科研情况。 ...查看更多

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。 ...查看更多

提前有10分钟左右到了面试地点，先是填表。很多公司在面试的时候都会要求填表，要求面试者提供关键信息并签字。不过这家公司的HR应该是在网上直接下载了一个模板，比较形式化。比如公司名称后留的空白只够写一个人名，需要手写类似人生格言的无用信息。 面试时间1小时，聊到半程后又加入个面试官，两位显然都没有预先看过我的简历。后来的那位面试官用了十来分钟把先前面试官的问题又问了一遍，对我的专业水平并没进行提问，对岗位职责这样的内容只有一两句带过，我主动介绍的时候没能我说几句就被打断，听他空谈理想、包括这个岗位能给我带来的价值等。余下的时间就是听他画饼，然后我点头。 补充一下，面试官非高层。公司是朝阳产业创业公司，人事行政等内部管理人员水平有待提高。 ...查看更多

在现单位工作了7年多，已经很多年没有面试过了。到了之后，先笔试，前边都是一些基本信息，后边几个问题也可以回答，有点崩溃的是，笔试最后有个英语翻译。真的是毕业后就没接触过英语了，而且还有一些专业词汇，写的时候真是想放弃。不管怎样，写了几句。之后是面试环节。3个面试官，应该是2个人力，一个职能部门人员。问的问题还是很符合岗位要求，也偏重于以往工作经验。感觉自己答的一般。现在还没有接到通知。...查看更多

工作十来年头一次碰见这种天兵的面试。基础面试和专业面试很难，但是至少面试官可以很清楚地表达出自己想得到的信息，所以自己也有方向回答，都是做过的，所以都还行。 到了最后一个面试，大vp,不知道他根本没做过这个专业工作还是就是表达能力不强，全程的问题都要确认若干次才能确定他想要听什么，还经常对于我的客观事实表示出不相信和惊讶的状态，不同行业的人员配备和管理规模不一样，一副没见过世面的感觉。特别同情其他下面的人，交办工作不清楚思路不清晰，下看做事的人也活受罪。真奇怪，这么高的职位还这么没见识。 ...查看更多