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匿名用户
面试了职位:C++
未通过
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匿名用户
C++
确定通过
百度的HR主动找到我的简历,然后要我去参加面试,但因为出差,HR跟我联系了好几次,我都没能去面试。一个半月后才应邀参加了面试。 面试官好像是个比较大的boss,面试的时候跟面试官谈的还算可以,但在最后他问我期望的工资的时候 他觉得我的工资要求太高,因为我很想能够在百度工作,所以后来我又降了不少期望的工资,最后面试官还是觉得我要的不低。是不是机会渺茫了?大概面试完多久能够收到offer? 心里好忐。
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2 年前 发布
3
匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
笔试通过后,貌似还会根据笔试通过人数情况再来一波简历筛选。面试问了一些比较基础的编程知识。重点对在校做的软件开发类项目进行了深入的挖掘提问,看学生本身对自己做的项目的掌握情况。 总之,坦诚些,会什么不会什么说明白。把做的项目掌握好了也可以。
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Q:做这个项目遇到了哪些困难,是如何解决的?
2 年前 发布
6
匿名用户
C++
感觉靠谱
一面:问了项目,怎么像不懂的人比如小孩子和老人家解释快排,看成绩单问对一些科目的理解,问了笔试的错题,然后问对VIVO有什么想法HR面:常规问题,父母情况,是否独生,是否有女朋友,对VIVO有什么期待
2 年前 发布
2
匿名用户
C++
未通过
先是做笔试,大部分题目中规中矩,C和C++都有,比较特别的是翻译题和关于文件系统的题目,有一定难度。 技术总监问的很随便,很快就结束了。HR问的比较详细,包括喜欢同什么人工作、讨厌同什么人工作,然后问是否接受出差,我回答可以。是否接受降低薪酬和非高级岗位,我回答绝对不可以,无法容忍降薪、无法容忍非高级职位,然后面试就结束了。感觉这家公司或者没看中我,要不就是自身处境艰难、舍不得出价钱。
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包含1个问题,1个回答
Q:喜欢同什么人工作、讨厌同什么人工作、是否接受出差。
2 年前 发布
2
匿名用户
C++
感觉靠谱
一进来公司,感觉技术很浓厚,男生特别多,哈哈,hr小妹很亲切。面试经过了4轮,先是笔试,后是面试,公司选人很谨慎,最后我还在里面等,CTO面完后说需要和几个技术讨论下。看来真的是进来很不容易,不管怎么样,等消息吧,希望能进去~
2 年前 发布
3
匿名用户
C++
未通过
一面是技术面,问了好多设计方面的基础问题,讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好,如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面,问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的,不同方向,应该是个java架构。问的问题不多,也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别,要不offer给不到。然后就没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:架构设计都有哪些维度。
2 年前 发布
12
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