面经详情
匿名用户
面试了职位:java工程师
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匿名用户
Java
未通过
面试体验不是很好。到了公司没人理你,我询问旁边的员工后,等了大概十分钟,才有人来给你填个人资料。填完后又找不到人了,询问员工,等了个十分钟来收你填的表格。 技术面试的时候其实面试官提问不难,可惜自己什么都没准备就来了,导致很多基础问题早忘了。但是感觉技术面试的时候特别严肃。面试过程中问了一些java基础知识,然后是spring框架方面。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试地点位于杭州和平广场对面,这里应该属于他们的研发中心。应聘高级Java岗位,两轮技术面试,自始至终没见到HR人。 第一轮,到公司后HR已下班,不知找谁,打电话给HR,说找某某面试官。然后给了我两张纸,一张填写应聘信息,一张面试题(没什么难度)。填写好了之后又找不到人,被晾了一段时间后,遂打电话给HR,HR打电话给面试官,然后才来面试。问的都是些基础的东西。 第二轮,是CTO面试。这哥们儿四十岁左右,阿里出来的。比较忙,各种时间不方便,后来约了周末晚上七点,人表面很客气,聊了一个小时左右。聊到搜索引擎,他问了如何用数据库层面技术让数据库和搜索引擎数据保持一致性的解决方案,他给出的是可以根据数据库的触发器或者binlog解析;问到了如何上传超大文件;一些常见http状态码的含义等。 第二天HR打电话,扭扭捏捏,说只给15K,我还以为自己听错了,连续确认两边,然后果断拒绝!相当不爽的一次面试经历,前前后后聊了这么久,各种配合CTO的时间,然后拿15K的薪资来恶心工作七年的Java开发,这CTO有种笑里藏刀的感觉,有种被涮了的感觉…
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2 年前 发布
6
匿名用户
Java
未通过
地点在三藩,不是北京。可是看准只让输入大陆地址,没办法就填个北京吧。 4个面试官: 1. 中序遍历二叉树,然后再改写成非recursive的while loop。 2. 请设计heat map, 动态显示每个block车的数量。 3. 给你一个超长list。list每个element是一个数组。例如:[[1, 5], [10, 16], [2, 7], ...........[1000, 1027]]数组第一个数表示司机启动车时间,第二个数是送乘客到达时间。问,从这个输入数组来给出在线司机最多的起止时间,比如答案可以是[16, 801]。 4. BQ: 问你做了什么项目,各种细节,RPS多少,为什么scale out,frontend怎么做,backend怎么做。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
感觉靠谱
首先问一些关于java方面的,比如多线程、框架原理、前端技术等。然后问问平时的爱好。最好说一下java方面的一些论坛或者看过的一些java相关书籍。
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Q:Spring原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
面试分为三次,一次是技术面试,主要是技术主管面试,面试还是可以不是太难,主要问一些基础知识方面的,还有跟实际项目相关的知识,让后是老总面试,一般都是谈一些公司规划,还有跟人方面的要求,最后是人事主管面试,主要是谈薪资问题。
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Q:框架之类的
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
阿里一面:一面是在上午9点多接到面试电话的,电话接通之后还是非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。下面列出了一面问到的问题:自我介绍下自己,不超过3分钟,你感觉比本科阶段自己进步了多少,Synchronized与Lock的区别,使用场景,看过Synchronized的源码没JVM自动内存管理,Minor GC与Full GC的触发机制了解过JVM调优没,基本思路是什么; 如何设计存储海量数据的存储系统缓存的实现原理,设计缓存要注意什么;淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域,操作系统的页式存储,Volatile关键字的如何保证内存可见性,Happen-before原则,Lucene全文搜索的原理,你觉得自己适合哪方面的开发。
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包含1个问题,0个回答
Q:缓存的实现原理,设计缓存要注意什么。
2 年前 发布
18
匿名用户
Java
确定通过
会根据你的项目介绍进行能力的挖掘,看你有多少水平。经理和老板都是做技术的,很厉害,不要想着蒙混过关,尽量将自己会的说出来。公司比较看重学习能力,一定要很好学。 如果面试满意是会对你压工资的,如果你是抱着学习的心态,其实也是可以接受的。
2 年前 发布
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