面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
感觉靠谱
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匿名用户
C#
确定通过
带着简历直接见人事经理,没想到人事经理直接负责管理IT部。面试很简单,没有笔试,经理就象征性的问了些以前的工作经历,问会哪些技术,他们招的.net开发,问了.net做了几年,做了哪些实际项目。回答完了就等通知拿offer了。整个流程就这样了。
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Q:.net做过哪些实际项目?
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
面试开发岗位,感觉面试我的技术不怎么样,让我讲讲项目发现他好多新技术都不会,然后才知道他们这里项目都外包出去,本公司技术只负责以后得维护工作,当面面试完确定给offer,结果回家等了好几天都没信儿,面试者需谨慎考虑该公司是否招人。
2 年前 发布
2
匿名用户
C#
确定通过
面试过程并不难,只是问了一些项目经验和一些基本的问题,但是公司有一个题目测试,是给你看一个小游戏,然后给你资料,你仿着做一个小游戏,需要跟他给你看的一样,题目比较简单,就是跟消消乐有点像,但是它要求做一些粒子效果,但是写完了发给他了,但是没去那家公司,因为拿到别家的offer了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C#
感觉靠谱
填信息表,然后应该是产品出身的部门经理面试,很好说话。面试者介绍优缺点和工作经历,然后面试官会详细说明岗位情况,技术上没怎么讨论,需求采集分析项目管理倒是重点,有些心塞,不过期望工资要低点一般给过。这个岗位在厂里办公,需要维护一些项目,也要新开发项目,从需求采集到项目交付都要做,感觉要多加班,不过港资工厂加班要申请的,一般都调休。 港资企业一般人事和谐,福利齐全,合适入行攒经验,能学到很多东西。这个厂比较偏远,一般租房在村里,房租很低,娱乐很少,附近河流水质干净适合钓鱼,大龄单身感觉不适合来这里。
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2 年前 发布
61
匿名用户
C#
确定通过
很注重学历。本科学历去面试比专科好很多,HR首先就会确定你的学历。HR先电话了解外围的信息,现场面试时先笔试,很简单的考核一些技术基础知识,然后还是HR跟你具体深入的了解。因为我不太喜欢乙方公司,特别是这种以项目为核心,出差到项目地,四处漂流的工作,在这个问题上跟HR纠结了许久。 完了后,HR叫来了研发部的技术经理,跟我聊技术,等我说完,他就说技术一般,然后再薪资上开始往下压。压就压呗。反正我也不怎么想去这类外包公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:能否接受项目出差。
2 年前 发布
4
匿名用户
C#
确定通过
主要为三个面试流程,群面,第一个主要是填写试题,都是些很基础的题目,其中也冒泡排序,第二个是直接问你简历上面的一些相关的,最好写真实,第三个是hr面试,如果你会日语的话hr会面试你日语,日语流利的还能加分,基本难度不高,但也要好好重视。
包含1个问题,1个回答
Q:关于你未来的职业规划是怎样的,还有,hr还会看你这人人品如何。
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
三轮面试,第一轮是技术主管,问了一些技术,考察基础知识,项目经验;然后技术经理过来,问工作经历,介绍职位职责;最后人事来,谈工资,说一些上下班时间,制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好,很随和。
2 年前 发布
1
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