面经详情

首先我是去的校招，在学校进行了一面，硬性要求是有学生会经历，当时问了些在学生会的经历，讲一讲如何处理问题。 接下来等通知，接到通知后到公司进行三天培训，然后培训过程中发言状况会积分，三天结束后会进行笔试考核，都是培训时讲过的一些内容，但是培训时确实讲了不少，按照各种成绩综合筛选留下的人。 ...查看更多

面试采用无领导小组讨论形式，13个人进入圆桌会议室，有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是：目前自动货柜的使用量在上升，作为商家，对自动货柜的普及存在影响，请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了，凭印象写： 1.商品的样式种类限制； 2.和实体店做活动相比，吸引力的提升； 3.人的素质低，对货柜的破坏； 4.技术的可靠性，有漏洞使失窃成为可能； 5.货柜用电，位置租用成本； 6.货柜本身的耐用性差，容易坏。 ...查看更多

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。 ...查看更多