面经详情

首先电话通知去面试，到了公司填了一份简历表，之后就是等人事部门来面试。差不多十多分钟吧，人事部经理来面试了，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉我公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况，谈完之后感觉还挺不错的。总体印象挺好的。...查看更多

一面是人事主管，主要是涉及一些个人的基本情况，目的是在于了解应聘者是否有一定的学习能力。 二面是项目部门主管，会问一些关于科技服务行业的了解情况，可能是为了确定应聘者的意愿是否强烈，面试官给人的感觉很温和，答不上来的问题也会耐心解答，整体氛围很轻松愉快！ ...查看更多

题目：保利公寓在大学城附近，毕业季临近用50万的宣发经费，给了几个渠道进行推广，说明选择的原因。【一开始没有进入状态，加上是数学题，我没有办法快速算出转化率。】定位也是推进者，关键节点总结，后续补充。 本场亮点： 1 对率先发言的timer的话进行提取，结合题目要求给大家划定重点。 2 对时间进行划分 。 3 在创新方式上提了线上（在线看房）+线下（轰趴馆）的形式。 4 后续回答面试官的提问如何解决在大学城开轰趴馆面临的问题。微笑、尊重其他发言者的意见。 本场不足： 1 数学题不会算 。 2 有点紧张。 ...查看更多

是投标方面职位，聊了一个多小时，人事有些傲慢，产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧，光说了招标的事情，可能没打消他们对投标方面的顾虑，觉得我不会投标，也提出了陪标的内容，我没有正面回应，是我的问题。不过还是吐槽一句，做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了，真不是个难事儿。哈哈...查看更多