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匿名用户
面试了职位:优才计划
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匿名用户
微生物检测工程师
感觉靠谱
首先,要求说一下你对公司的了解和为什么报这个岗位,是否有相关经验。然后交流公司的薪资、升迁途径和福利。最后HR 觉得你符合职位要求,且在薪资方面协谈一致的话,会邀请你去公司的厂区参观,在做决定。整个过程听轻松的,HR 很温和。
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Q:你对公司和所报岗位的了解
2 年前 发布
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5775
零售员
确定通过
就一轮面试详细讲解你做的销售例子,会问一些细节上的问题。在期间遇到的困难,面对顾客的处理方法,如果出现客诉你应该如何处理。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
就是问一些关于你在校经验性格等。因为是当时自己找的实习,所以也没有工作经验。但有谈及关于兼职方面工作。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
去的大厦里面公司名称都不是人寿,说是总部装修,也不知道是不是。然后问了一些基本问题,自我介绍什么的,之后说是要试用3个月,期间不是干人力资源助理的工作,是打电话推销什么的。转正也不知道会不会让你干人力。
2 年前 发布
匿名用户
MI工程师
确定通过
渠道公司会先做一个性格测试,然后是逻辑测试和英语测试;性格测试蛮多的,按自己的感觉做就好了,难度有限不是大问题;逻辑测试就属于中学生难度的考试水平,也很简单;英语测试有填空和阅读理解,顺带有一段话做下翻译,然后用英语写一下自己对过往的评价或者职业规划什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
团队管理
确定通过
招聘团队管理人员,实际相当于业务员,也需要签保单,想要成为小组长需要自己发展新员工,说白了就是自己拉新人进公司。面试过程就做了一个性格测试,聊了一下自己的职业规划,很轻松。完了就可以参加入职前培训了。
2 年前 发布
匿名用户
销售总监
确定通过
2017年校招,在官网上投的简历,第二天人事部就打电话了。第二个星期一考试,分为面试、笔试两部分,一天之内完成。笔试题目非常简单,包括基本常识和保险基础知识。面试是公司总经理和各个部门负责人参加的,聊了几句,就是考察个人素质的,也很简单。
包含1个问题,1个回答
Q:印象深刻的问题:你为什么要从事保险行业?
2 年前 发布
3
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