一共三轮。见了北京的组织发展经理,感觉不像面试,想聊天,更像他的吐槽专场;第二轮,地区业务领导,之前北京hr多次电话沟通介绍,这位领导非常tough,见面还好。典型自我感觉良好型。第三轮,见了HR转 tough领导的 office head,非常不理解,因人设岗,有head 还要hrm干啥。
面试过程,我是感觉他们算找个一个坑,可以吐吐槽,我说的不多。前前后后各种折腾,他们对这个岗位定位并不明确,口头offer下了,正式offer一直没见到。当然我也没催,开始为了做商业调查才去应聘,后来就是面着玩。
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