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匿名用户
面试了职位:市场营销专员
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匿名用户
市场营销
确定通过
二面分别是部门经理和总监,本来还需要HR面,后来HR只是做了简单的电话沟通。跟HR的考虑不同,用人部门的面试主要看眼缘和回答问题是否到点上,沟通过程是否能理解经理的意思,毕竟用人领导在日后的工作需要跟你有大量对接。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
三轮面试第一轮是业务面 由业务主管考察你的过往工作经历经验匹配,以及对于九言旗下产品的理解和营销方案。 第二轮HR面 主要考察个人特性,也会问一些之前的职业选择的问题。 第三轮HRD面 HRD对公司业务也很了解,除了了解你的个人特性,也会问关于业务的问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
未通过
校园招聘,投的是总部营销岗位,初面1对2,自我介绍后聊了聊实习经历,过程很轻松,大约一个人花了10几分钟的样子。 终面去南京总裁面,面试时间与原定时间晚了将近40分钟,原定2面6改成了2面1,自我介绍后问了两个不搭边的问题: 1.你家哪里的? 2.同意调岗吗? 3.你认为你们学校怎么样? 全程下来不到6分钟,体验极差,大老远过来就整这个?一起面试的同学面试通过,说是走网申流程,流程走了一个星期,结果也是被刷了,总裁都说通过了,流程还被刷?
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2 年前 发布
13
匿名用户
市场营销
感觉没戏
面试的软件销售类岗位,因为是财税类的产品,比较偏,难度比较大,一般人也接触不到这款产品,面试钱想了解一下都不行,不过面试的时候主要是了解销售能力,大客户管理啦之类的。
2 年前 发布
10
匿名用户
市场营销
确定通过
宣讲会结束投简历,直接面试。先一面后群面一面简单说了自我介绍,其他没怎么问,群面是三个组同时进行,在同一个教室,有点吵闹大家都很积极,前期单人发言hr一边听一边计时间,后来自由讨论hr就没怎么认真听。草稿纸答题卡都是不允许带走的,所以这也是抓分点。
2 年前 发布
3
匿名用户
市场/营销/拓展专员/助理
感觉没戏
小桔充电市场职位,滴滴客户端有引流端口。 1、面试官说明岗位职责,以滴滴平台小桔充电作为基础拓展充电桩业务,简单点说就是寻找具备条件的充电桩项目(已建成或未建有意向建设),接入到滴滴的小桔充电平台;即小桔充电只提供平台,项目和资金都需寻求外部拓展(滴滴可提供融资)。做工程的人都很熟悉,典型空手套白狼。 2、介绍该岗位只有基础薪资没有项目奖金或者提成。 3、询问在所在城市资源分布情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:意向薪资水平,该岗位没有项目奖或提成
2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
1、第一轮面试是在分行与HR单面,HR根据简历进行提问:为什么选择厦门国际银行、职业规划是什么。提问完之后是笔试:英语测试、专业知识测试、逻辑测试。 2、第一轮面试完过了1个星期通知第二轮面试,第二轮面试是与总行的HR交谈,问的问题比较简单,问了下在校的经历。 3、第二轮面试完成后5天,收到邮件offer。
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2 年前 发布
1
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