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面试了职位：人力资源助理

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一共两轮面试，等的时间都比较久，但是面试官比较专业，复试的时候和我沟通了职位后期发展和方向，和我的预期匹配度较高，面试第二天电话谈的薪水，薪资结构里30%的绩效，而且薪水压的较低，没有接受，公司环境和福利都还是不错的。

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我去的时候面试的人很多，等了大概二十分钟就被带去面试了，面试官很友善，没有问什么很刁钻的问题，大部分是问你简历上的东西，所以你的简历一定要准备好，我之前面试的是售后，但是这个要厌倦，然后面试官问我是否愿意做招聘类的，我答应了。面试时间很短，十分钟不到，面试通过的话当天下午就会打电话通知。工作环境很好，福利也多。...查看更多

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有两位面试官面了我，第一位问了一些基础的问题，自我介绍、能实习多久、为什么想做人力、未来的职业规划是什么。第二位问我有没有同时面试其他公司，如果都通过了的话如何选择。总体两位面试官都比较平易近人，面试氛围比较轻松。

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首先，HR要求填写表格，都是些基本信息，还要填写过往的工作和项目经验情况。其次，针对我的表格，HR做了一些相关提问，基本上是什么就答什么，注意要组织好语言，尽量有条理一些。最后，问了我关于招聘渠道的建立的问题，我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来，如何建立，社招和校园招聘有哪些渠道。...查看更多

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面试官：面试官人很好，年轻，有涵养，有素质。面试过程：问的问题比较专业，资源丰富，会跟你交流一些面试经验，分享怎么拓宽。渠道环境：虽然会议室紧缺，办公环境也一般，但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。

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面试流程比较迅速，面试官感觉得到能力很强，有丰富的行业知识和专业知识。人事面试很专业，问的问题也都很有切入性。总经理面试很亲切，比较关心员工本身的发展规划之类。感觉到公司的企业文化应该还是比较人性化也相对年轻有活力的。

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公司北京在广渠路上，独栋物业，外面其貌不扬，内里装修别具一格；公司财大气粗，像大部分金融公司一样，职能岗位薪酬普遍不高，压力不大。工作强度合理。公司有早中晚三顿员工餐供应。面试未成功，部门需要一名男性。

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