面经详情

面试时过了的，只是没去，因为我觉得就算要进坑也不能进这么一个坑。我的流程是：投简历→电话通知面试→测试（感觉做了两套政治试卷）→所长面试。我没有跟所谓的人事跟经理谈，直接跟的所长，洋洋洒洒说了差不多一个半小时，主要是她在说。了解我的基本情况、家庭结构，剖析我的性格。还给我讲这个所的大爱漩涡，整个人被说的晕晕乎乎的，跟洗脑一样。秉着清醒问她薪资结构跟福利，都不知道，没买公积金，说的工资很高不需要。字里行间都透露着我们所很忙，要加班，周末节假日也要加班，没有加班工资，要任劳任怨，不能挑项目巴拉巴拉，嗯，怕了怕了，拜拜您嘞。...查看更多

先填一份人事档案，然后根据给定的场景15分钟写一篇英文小作文，在笔记本上做excel的题目，主要就是考察排序，vlookup，sumif之类的函数，最后是面对面的talking。 我面试的时候是中文，先是人事经理，会问一些很常规的问题，然后是会计主管面试，也没问啥专业知识，就是简单说下自己的工作内容，整个面试一共花了2个半小时，回家的时候天都黑了。 隔了两三天就有人事打电话问薪资要求啊之类的，但是和自己目前的工作相比待遇并没有什么提高，就没有继续接触下去了。 ...查看更多

面试的参与者非常多 前台会联系对应部门的指定人员来面试 面试层都满了 我们就去了随便一个休息空间 面试者才入职一周多 非常看重互联网行业经验 反而不在乎会计经验 还说她今天开了6个会了 非常神气 好像这标志着她的成功和高效一样 问了很随便的问题 以前工作内容 为何离职 有什么优势之类的 期间我提到了对自己的抗压性很有信心 喜欢高强度的工作 她就问你是哪里人 我说北京人 她就很不悦 说 没觉得北京人怎么抗压啊 我圆滑的解释过去了 感觉此人情商有限 经常把话题聊得尴尬 面了三十分钟左右 期间一直是我主动掌控谈话 几次让给她主动权 她却嗯 一直问我有什么想了解的 谈话间了解到此公司管理实在混乱 很多无效劳动 人员流失严重 剩下的素质也很一般 结束以后我觉得对这公司很失望 不打算去了 谁想到对方通知我面试未通过 可能有自知之明吧 ...查看更多