面经详情
匿名用户
面试了职位:区域督导
未通过
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匿名用户
评级分析师
确定通过
春季校园招聘时候的参加的,笔试通过后有两轮,都是多对一的面试。一般是HR+分公司领导或者是未来的直属领导。聊简历包括过往的经历,一般过往的经历比较符合,确确实实做过了,没有捏造的情况,真实的谈自己的做事儿的过程、成果和心得体会,说服力比较强。 其次,对评级行业有个基本的了解,细致耐心,能踏实做事儿,在工作强度较大的时期能经受的了熬夜加班。最后,面试的时候会就笔试成绩询问财务知识,财务知识好是一定加分的。重点还是要踏实靠谱。
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Q:你的财务知识怎么样?
2 年前 发布
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匿名用户
理财助理-实习生
确定通过
面试官很亲善,会很详细地介绍工作内容,因为是实习,网上自己投的简历,很快就有了回复。面试过程比较高效。一面二面两天完成,一面是hr,二面就是之后带你的理财经理+副行长。需要穿着正装,最好画个简装,因为招行都是行服制。
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Q:个人性格,购买过理财产品吗?
2 年前 发布
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匿名用户
FA基金会计
确定通过
当时是通过网络招聘投的简历,先是HR电话了解情况,大概是对薪资有什么要求,那是刚毕业,说没什么要求。然后就邀请到公司参加面试。到了公司以后,和其他来参加面试的一起被安排到一个会议室了,做了一份英语试卷,内容大概是一般的阅读理解,这里主要考察的是英语读写能力,毕竟是外资企业,工作环境肯定少不了英文的。提交试卷以后就在座位上等,如果成绩符合要求的,会有人来带你进行下一步的面试。 面试比较简单,开始就是常规操作,英文的自我介绍,展现自信的一面,接下来就是问答环节,一问一答,整个过程就俩人面对面交流,很愉快,没有什么压力。完了就回去等通知。
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Q:当你遇到问题的时候,你怎么解决?
2 年前 发布
1
匿名用户
财富中心投资顾问
确定通过
就是去总部聊聊天,总部的几个领导会问你一些问题,会有两次面试,第一次是去之前,第二次是试用期完。第一次主要看你性格是怎样吧,第二次会问一些公司产品的相关信息,看你的了解程度,试用期基本对这些都接触了,只要是认真在上班的,都没什么问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
投研分析师
未通过
群面首先自我介绍,然后每人抽取题目,5分钟的简短回答,题目基本围绕当今社会的时兴事件,例如p2p爆雷,拼多多与消费降级等。最后八人分为两组,分别抽取题目进行小组讨论,最后20分钟发言时间,每个人可发言。最终大概花了1个半小时复试刷掉一半人,当场淘汰,通过的人进行第二面。 面试的女考官态度非常恶劣,全程微信与人交谈私事,不注意听讲,二面大概10分钟结束,互相拒。
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Q:以特斯拉为例探讨我国新能源汽车的发展,小组问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
经济金融岗
感觉靠谱
整个面试过程全程没收手机,不能互相沟通,所以每个人面对的情况都是未知的,等待时间不一定,因为是所有人汇聚在一起,一个一个进面试间,之后不能再返回。不过还好,现场还有小零食饮水,建议还是提前准备一下当前热点问题。
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Q:你如何看待三大攻坚战。
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
未通过
面的深圳分行管培,体验很不好,感觉面试官很随意。领了号码牌和信息采集表以后,大家就被晾在大厅里,没有欢迎也没有介绍,一组一组的人被叫到后面去拍照,然后就去面试了。 中信深分的管培面试只有一轮面试,五个领导,每组学生八人,除去个人介绍,每组只问两个问题。我们组在问完对管培轮岗的看法以后,就问有谁是党员,然后就只对党员问问题了。总时长不超过十分钟。其他组更惨的只问一个问题,有的只问留学生,有的根本没提问,就让大家来表演下自己的特长或者才艺,然后就结束了。 感觉面试官对这次招聘很不重视,体验很不好,也没有学到任何新的经验,浪费时间精力的一次面试。
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2 年前 发布
12
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