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匿名用户
面试了职位:仓储物料主管
未通过
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匿名用户
质量工程师
确定通过
校园招聘,共一轮面试。面试是一对一,HR会问一些关于简历上的简单的问题。我当时问的问题包括在大学期间是否挂过科,平时性格怎么样。都是一些简单的问题。整个面试体验是,需要以一个自信的面貌去回答所有问题。因为HR在最后跟我说,你看起来挺自信的嘛。
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Q:大学期间是否挂过科?平时性格怎么样?大学都学了哪些课程?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术质量员
确定通过
除开一线的操作工,校招时比较看重政治背景,不是太跳的话,基本没问题,入职的应届新员工,需要在流水线上工作一段时间,时间不等(关系)。 流水线上的工作强度很大,基本一天要站12个小时(8小时正常,4小时加班,强制的自愿加班,你懂的)。
2 年前 发布
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匿名用户
新能源部门
感觉靠谱
有2个面试官,一个部门主管,一个hr。先中文自我介绍,期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问,大多数问的都是硕士学历的内容,基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问,有点压力面的感觉,面试官很强势,可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。
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2 年前 发布
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匿名用户
责任工程师
确定通过
【同学内推】985本科,社招,7年对口工作经验;简历通过后电话聊了,问为啥想换工作,为啥想来广州啊这类问题;后面约定面试时间,HR发来邮件通知具体的面试地点及时间信息;面试来回路费自理;1V3面试,1名HR,2名专业部门领导。最后确定通过面试,内部流程比较慢,面完后两周通知结果,但是又过了近一个月才电话联络谈薪及发放offer.
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包含5个问题,5个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术+销售
确定通过
面试就一次,先和hr聊,聊完直接和总经理聊,一个土耳其德国人,不是太苟言笑,问题不算太刁钻,可能来自于竞争对手,所以没有问太多。 不过仅有的几个问题还是看的出他是技术出身,对简历里面的他感兴趣的技术描述还是会刨根问底。
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Q:工作中碰到的困难。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车工程师
感觉靠谱
先答两问卷,一张关于个人信息,一张关汽车相关知识。前者不用多说明。后者算是有点含量,理论方面,有关于发动机原理(四冲程原理),一些部件的功能,火花塞,气门啊之类的功能作用。再就是有关具体实操的问题,怎么样检测传感的好坏,凸轮轴位置传感器的波型图,车打不着了怎么去诊断之类的。相信你如果有一定的从业经验和理论基础都能作答。 进入面试环节,一个技术一个人事,问你一些常规问题,再就是关于他们公司业务你的理解,你怎么样能够做好这个工作?平常其它方面的知识积累是怎么样的?因为是要做课程产品,感觉技术方面对候选人的理论要求会更高些。
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包含2个问题,2个回答
Q:发动机原理(四冲程原理)是什么?
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过
英语测试,然后和HR谈一下。之后是用人单位面试,如果谈的比较好,基本上就没什么问题了。但是这个公司说实在的,是国企,不要看他是BBAC、有奔驰的LOGO,但是他和奔驰没有什么关系。 说真的里面的德国人几乎不会管中国人,中国人也要向两个老板报告。
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Q:英文翻译,不同的部门的面试时不一样的,一般比较技术。
2 年前 发布
3
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