面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品开发,采购经理
感觉没戏
刚来上海时候面试过 - 新产品设计(16年),我是做灯具出口,自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程,跟HR聊的还不错,不过翻译邮件时候有些生词不认识,主管觉得差就没录用。后来有再联系我,因为第一位候选人有问题,不过最终还是没去成,选了另外的候选人。 有点遗憾,后来来了朋友公司帮忙,现在薪水现也快20K了(估计在驰勒也差不多),只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错,目前自己也在积累。
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2 年前 发布
4
匿名用户
化工研发工程师
感觉靠谱
第一轮面试只有一个面试官,中国人,首先是英文自我介绍,之后面试官让我介绍了一下我的研究课题以及创新点,我的兴趣之类的,然后又问了之前有没有碰到过什么难题,是怎么解决的,然后还问了一些遇到争议时是怎么解决的这种问题;最后我问了面试官关于职位的详细信息以及新人培训及职业发展的相关问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
研发管理培训生
感觉没戏
19年研发管培视频面试,每个问题1分钟考虑,然后可以回答5分钟。我碰到的四个问题分别是: 1.介绍你自己; 2.希望的工作环境(working atmosphere); 3.描述你在合作中与他人冲突的经历; 4. 描述你和一个艺术生解释科学概念的经历。 凉凉。
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2 年前 发布
2
9139
产品开发类
感觉没戏
先放PPT、英文自我介紹 提问环节:1.细问经历、离职理由(可能我报告时没说太清楚)2.大部分的时间还是问技术、产品应用方面的问题 (虽然有点细,但确实都是很实际的问题)3.以前做过项目的主要成就整个面试过程约1小时从HR打电话过来到面试结束,一切都让人感觉很自然舒服,是一次很好的面试经验。事后反省一下:1.投影片重点要更集中在以往经历、以及项目,而且要更具体一点2.时间控制:PPT若是讲太久,问答环节会时间不够祝各位面试顺利~
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2 年前 发布
匿名用户
产品
确定通过
其实只要有真凭实学,并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情,积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战,表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice,直线领导nice中吐露着高要求高标准,部门总监再三确认你的意愿,是否是一挂人。
2 年前 发布
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匿名用户
游戏策划师
确定通过
产品经理和HR,两轮面试。主要就是产品经理问了你做了些什么,是否愿意做页游之类的。考察你求职的动机和稳定性,包括一些基本的工作能力。 HR问的就比较流程话,HR没有实际的决定权,产品经理过了,基本上就确定可以入职了。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有特别想去的公司。
2 年前 发布
匿名用户
NPI
确定通过
3轮,笔试,主管面试,HR谈工资,开的太低了,福利待遇还可以,网上开的钱是算上年终奖的平均计算。5天8小时,20-25个小时加班,包吃包住。2.8-3.2个月年奖金。每年加工资2/100-8/100。笔试我做的不咋地。主要就是语文,APQP,知识面试蛮OK。
2 年前 发布
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