面经详情
匿名用户
面试了职位:电商运营
确定通过
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匿名用户
电商运营
感觉没戏
到了以后等了大概20分钟,然后hr出来让我在等着,又等着10分钟左右,然后一个男的出来,问我同学们都在做什么工作,电商的具体工作是什么?他们干什么我怎么知道?然后问我有没有什么问题问他?我说这个岗位需要我具有什么样的技能或者特点?他居然没听懂,这很好理解吧。我说没有问题,之后他匆匆忙忙的就说过两天有结果再联系我,然后他就走了。感觉不是很有礼貌并且一直在问我身边做电商的人都在干什么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营专员
确定通过
面试流程很简单。 第一步:前台报道。拿试卷和填写面试资料(工作经验,家庭背景那些); 第二步:填写完试卷,交过去一开始是HR和你介绍公司的基本情况和了解你的工作经验,聊得差不多之后会找主管和你洽谈; 第三步:主管会问你业务上的问题,如果有经验的话没多大难度,组织好语言针对回答就行,如果主管对面试结果还算满意,会让HR和你聊待遇; 第四步:待遇环节。HR会告诉你环球的福利,这时候如果开出的收入低于预期,千万要坚持自己的主张不要轻易妥协。因为环球并没有什么拿的出手的福利,一年一到两次的调薪不要被忽悠了,基本一年也难调薪一次,而且也没有什么提成,底薪占据你收入的90%。 PS:因为负面消息太多(拖欠供应商款项,内部员工吐槽) ,环球招人难度加大,所以现在招人的门槛下降了。另外南山的消费水平比较高,如果你从关外来的,那生活费房租基本要翻倍。
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包含1个问题,0个回答
Q:没什么印象深刻的问题,做好准备就行,没有英语面试。
2 年前 发布
匿名用户
跨境电商运营实习生
确定通过
我面的是跨境电商实习,面试有四轮。第一轮是在前台那里填表+笔试,笔试题目不是很难,就是一些跟运营有关的题而已,二十分钟左右能搞定。第二轮是跟HR小姐姐谈话,先来一个自我介绍,之后是问题基本都是根据简历来的,比如校园经历、最有挑战的一件事、为什么选跨境电商、有没有相关经验等等。只要事先做过功课都可以答得比较好。 第三轮是和电商销售部的小哥哥聊,也是自我介绍+一些基本问题,还有就是看看你了不了解运营要做什么。问完之后就是介绍公司情况和主营产品,还有一些职责的介绍。第四轮是和运营部(可能会带你)的小姐姐聊,再次一分钟自我介绍+基本问题。这部分主要就是介绍岗位职责了。 最后还去了人力总监那里,确定薪酬、补贴,告诉你入职前要准备什么。我是当场就确定可以通过了的。另外,每一轮里都有谈到加班的问题,不能接受加班的小伙伴慎重考虑。
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2 年前 发布
50
匿名用户
电商运营
感觉没戏
第一轮面试很简单,容易通过,第二轮面试就比较刁钻,问的问题不专业,例如你觉得箱包鞋和标品类运营上有什么区别,我大概回答了一下,面试完后我反问他运营上有什么区别,他竟然说运营模式不一样,3pl,jitx,jit,标品类都有做,为什么会不一样呢?搞不懂,乱来。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
三轮面试,第一轮是人事,互相了解吧,不过在这一轮谈了薪资,不太明白。第二轮是运营面试,谈了下工作经历和一些其他问题,第三轮是经理面试的,三轮面试都自我介绍了一下。最后的时候问了一下期望薪资,只是问了一下,没有深谈,最后问了一下到岗时间。整体感觉还行,三轮面试,态度比较接地气,也比较友好。虽然面试通过,但是薪资这块没成,是区间值的最低值,去之前说的薪资和后来说的薪资有些出入。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营
感觉没戏
招聘工资写的是8-10k,实际说的是底薪4转正4.5,感觉有点坑,以为底薪是6才过去面试,无强制加班,但是面试官说不要不主动的懒人。公司环境挺好,人员大概50多吧,面试官人不错,聊了也蛮久,就是没下文了,也不知道是否面试通过,不过不重要了,因为底薪太低了。试用期没有基本的保障,对了提成是考核纯利润,1万利润1% 5万以上4%。因为我目前的工作是早9晚6不加班双休月均7k,所以无所谓面试结果啦。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
到公司后先在前台登记,会要求提供一份简历,然后前台小姐姐会给一份试卷,在茶水间填写,填完交给前台,大概坐了一两分钟,就有人事接待进面试间面试,人事大概了解下个人情况,以及介绍了公司,很贴心,很有亲和力,复试是销售部的主管,人看上去很年轻,面试时间比较久,问的问题也很多,期待能入职。
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包含1个问题,0个回答
Q:你经历过最大的挫折是什么?从中学到什么?
2 年前 发布
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