面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
班主任
未通过
我只填了简历,然后几个人一起去面试,先做自我介绍,然后说为什么离职和为什么想来这里,然后我就咨询了试用期时间和福利,班主任两个月试用期,薪资六千,没有五险一金,过了试用期才交,然后底薪四千,福利不好,不推荐去。我当时问了就直接走人了。
2 年前 发布
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匿名用户
门店销售员-兼职
确定通过
店长先面试,问一下能工作多久,时间越长越好,由于夜班人员轿少,所以要求也相对低些。基本合适后,会让去成都总部面试。面试结束后会有基本培训,然后上岗。最后面试成功,711管理较规范,加班都有加班工资,节假日也是按国家规定标准发放工资。
2 年前 发布
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匿名用户
金融管培生
确定通过
首先自我介绍啦,我是学数据的,去之前不知道这个岗位是做什么的,说的内容就比较偏数据一点,然后面试官说这个跟数据没有关系,你没有专业背景也没有关系。然后介绍了他们部门情况,不是轮岗的,而是去几个部门分别待几周,跟着学学,最后还是要回市场部,谈项目,然后从项目里拿提成。
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2 年前 发布
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匿名用户
营销培训生
确定通过
一面:无领导辩论,先给3分钟每个人看材料,然后组内讨论,然后首先A组代表陈述观点,B组针对观点提问,然后B组陈述观点,A组提问。 二面:5面6,先每个人自我介绍,自我介绍一定要突出自己的亮点,这是面试之前一个hr小哥哥偷偷提醒我们那组人的,再来就是面试官对每个人的提问,主要是学校的经历,实习的经历,整个过程都很随意,不紧张,面试官都是笑呵呵的,还问在场的有没有没有谈过恋爱的。过了大概两个星期就是收到体检通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
第一轮是人事小姐姐初面,要求做简单自我介绍,详细询问个人基本信息,以往工作经历; 第二轮是人事主管面试,会详细了解你对该职位的期望值,包括工作内容,薪酬,未来规划;会旁敲侧击确定你的稳定性,详细询问你上一份工作离职时的薪酬组成; 第三轮是用人部门领导面试,进一步确认你对工作内容的理解及未来期望,会提到工作中细节问题处理等等。 总体面试还是比较轻松惬意,3个面试官给人的感觉都很舒服,聊的比较畅快,一次面试完。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
一间国际货代公司,负责面试的部门经理连看英文简历都有困难;四十来岁的民营企业高层,说话慢条斯理,像个退休领导人似的,面试30分钟,他花15分钟读稿似的介绍自己,这公司水平可见一斑。我出于礼貌听他说完就走人了。
2 年前 发布
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匿名用户
店员/营业员
确定通过
当时在招聘软件上看见了一个店的招聘,电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚,当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的,老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训,培训完了之后就可以拿证上班啦。
2 年前 发布
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华美达
华美达面试经验
华美达面试经验:总体感觉没有什么,基本都可以通过