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匿名用户
面试了职位:英语翻译
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匿名用户
英语翻译
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先是跟vp面试,然后跟英语为母语人士复试。然后要展示你足够匹配这个职位的能力,需要有梦想有激情的人。关于工资的话,这边试用期的工作不会太高,试用期过了之后才谈转正后的工资,这就比较危险了,需要你个人斟酌好是不是要接受这个挑战。
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Q:你的梦想是什么?
2 年前 发布
匿名用户
英语翻译
确定通过
去了先和人事简单沟通交流,说明自己应聘的职位,然后需要进行试翻,会给一段翻译文段,然后在电脑或者纸质进行翻译,规定时间内检查你翻译的数量和质量。 翻译完成后如果质量合格再跟HR进行聊工作内容,到岗时间,薪资等问题,最终确定是否通过面试以及正式工作时间。
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Q:为什么选择翻译工作。
2 年前 发布
匿名用户
英语翻译
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在传神做的是兼职翻译,通常的测试流程就是,做做测试稿,通过的话,就会谈后续合约、合作的相关详细事宜。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语翻译
未通过
先是笔试,填了好几份表,接着hr面试,然后是部门负责人,然后是经理,前前后后弄了一个星期,一开始说安排的岗位是英语翻译,后来又调去留学文案,后来又调去签证,又要重新跟不同的部门负责人面试,感觉很随意。后来就不了了之了。
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Q:职业发展规划,能不能接受轮岗。
2 年前 发布
匿名用户
英语翻译
确定通过
面试先是HR面,然后再是笔试,笔试包括类似大学六级的英语考试以及实践中的真实案件翻译,最后是经理/合伙人面试。当时我的实操翻译翻得比较一塌糊涂,但是HR说类似大学六级的英语考试看我居然接近满分,说明底子好,还是比较欣赏的,最后顺利入职。
2 年前 发布
3
匿名用户
英语翻译
确定通过
很简单。就让你给翻译一篇企业介绍,中译英。然后问下你的经历,得到的英语证书等等。没什么难度,Hr很和蔼,但是经验不足,不知道说啥。上司决定是否录用你,判断的主要标准就是那篇翻译的文章。给的时间很长。是个初创公司,决定没有什么去实习的价值,学不到啥。
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Q:翻译一篇文章。
2 年前 发布
7
匿名用户
本地化专员
感觉没戏
公司比较小,和好几个公司在一个楼层。 面试官是个女部门主管,让你在挺吵的一个公共会客活动区写简介和英语试卷。答完以后就要求你用英语自我介绍,为什么来公司和来上海工作之类的问题,都很常规,接着问你有什么问题,然后就要你回家等通知。
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Q:编辑审阅有问题的游戏界面。
2 年前 发布
3
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