面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
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匿名用户
会计
未通过
社招,不是校招。网络投简历,然后HR电话问一下个人信息,发邮件通知面试,直接去兴中道总部面试,不用笔试,直接是经理过来聊,因为没有超市会计经验,所以有一些答不上,比方说采购蔬菜、鱼类没有发票的怎么处理全是专业问题。
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Q:采购蔬菜、鱼类没有发票的怎么处理。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉没戏
第一次参加国企的面试,一大早就赶过去排队,等位的地方的工作人员态度比较和善。面试环节都是很平常的套路,只不过英语面试的时候,问我个人相关问题,我给自己挖了一个陷阱。 希望大家回答问题的时候,千万不要给自己挖陷阱,免得面试官追问下去不好打圆场。好在英语面试形式(你的口语水平)比内容重要。面试之前好好想清楚自己的优势劣势,是否符合要面试的公司,才能在面试中更好的展现自己的自信和风采。
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Q:个人介绍。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
有初试和复试,在同一个下午进行的,初试就是问工作经历,为何离职,职业规划,期望薪资,自己的优点,同事的评价,复试时那个老师说话太伤人了,有点不尊重人了。 虽然我小但是工作经历是事实,每个项目也确实是我独立参与完成的,然而人家并不相信你,不相信你有企业会计的能力。虽说企业比较大,需要有经验的会计,但是也不能看低别人的工作,不相信别人的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉没戏
一面:我们是4个人一个小组,一位面试官。首先,自我介绍没限时间,然后提了两个问题:1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言,但是我们4个人就轮流发言了。其中,会有同学总结和评论前面同学的观点。最后,因为是男生,面试官还单独问我核心竞争力是什么? 终面:一对一,与一面同一名考官,主要是就我的简历中的经历提问,并介绍了他们岗位所需要的人才,和轮岗机制。最后是我自由提问。
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Q:如何运用杜邦分析法去分析公司业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过
面试官眼高于顶,必须有中级证书才能做高级会计或者会计主管,完全不尊重面试者,一直diss之前的工作经验,工资也低的可怜。难道不能好好说话吗?不满意我之前的工作经验还叫我去面试,是在搞笑吗?浪费彼此时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
工业会计
未通过
首先在网上投了简历,之后收到电话面试通知,准备的材料比较多比较杂,还得英文的简历,然后是财务领导面试,面试过程先是自我介绍,然后再自由问答,面试官问的问题非常细,要注意自己逻辑先后,思路清晰,避免被抓到破绽。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉靠谱
我是面的美国道富的financial reporting职位,因为列表里面没有,所以勉强。面试总体来说不难,behavior 的问题问的比较多,他们更看重的除了能力还是你这个人整个的一个状态是不是fit in.
2 年前 发布
4
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