面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉靠谱
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匿名用户
供应商管理专员
感觉没戏
一面是HR和部门经理先进行,全程英文,技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面,二面是电话面试,德国总部职能主管面试,会议中心有大概4个不同的声音打进来,东一句西一句,问了好多问题,有些都没听清楚。只是面试一工程师,搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。
2 年前 发布
2
匿名用户
公司法务
未通过
会有一个笔试,笔试有性格测试,论述,题目还挺多。之后会有群面。我们是应聘不同岗位,一共5个人,设定每个问题只能回答4次。问题包括想要什么样的师傅,最难忘的经历,如果业绩不好,被同事责怪,会怎么处理,想要什么氛围的工作环境。
包含1个问题,0个回答
Q:想要什么样的师傅。
2 年前 发布
3
匿名用户
分子生物研究员
确定通过
人事联系面试(基本学历等等),过了以后人事经理问问题(对于工作看法,主要考察你能不能加班加点干,可以说热爱生物行业等等),经理面试(闲聊,基本轨迹不要偏离能干,有事业心就好,表现一副能扛得起一切的东西就好)。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这份工作怎么看?
2 年前 发布
4
匿名用户
记者
确定通过
不是我自己的面试经历哈,因为我面试已经是十几年前的事儿了,分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历,HR会比较看中专业,如果是新闻或编导类相关专业,基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了,哪个部门有缺,就由哪个部门的主任或节目主管面试,氛围很轻松的,大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的,最好是带着自己的作品来,如果双方感觉都比较合适,就可以试用了。 试用期满如果很满意的,就会签合同了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试比较顺利,自我介绍,为什么来应聘,自己的优势,你对现在地产行业的看法,如果入职,你如何处理家庭与工作之间的关系等。 复试是总部人事部门的经理,问了自己的优势,想做什么方向,工程管理的话,那如何控制项目管理的现金流问题,因为我是土木工程的,直接说不清楚现金流,但是项目控制推进讲了一下。 最终没有录取,我认识的一名上海交大未毕业博士录取,腼腆的男孩子。建议,未毕业,未婚,未成家的年轻男博士可以去试试。
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2 年前 发布
匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
总共4面 群面不怎么刷人 最多4个业务面 主要针对简历进行提问 可能会有压力面 这时候淡定应对就行 综合面 基本都是一些压力啊 家庭啊一系列的 没问技术 但是不排除技术岗会有技术大佬接着问 最后是英语测评
2 年前 发布
4
匿名用户
CARGO
未通过
坐标上海。第一轮HR电话面试,若通过,会收到性格测试和逻辑测试的链接。大概一个礼拜后进行第二轮面试,面试之前需要现场再做一套逻辑题,题目比线上简单。之后和team leader面试,会有英文考察,主要还是中文。有些问题挺难的,但是还是通过了。诡异的是面试完了又让我做了一套逻辑题,大概是我第一套做的太差了? 一个礼拜后人事通知第三轮面试,纯英文的。这一轮面试挺重要的,感觉自己表现的不错,但是刚刚电话给人事确认了,遗憾的没有通过。
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2 年前 发布
6
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武汉汇海医药有限公司面试经验
武汉汇海医药有限公司面试经验:公司需要有经验的人,一般不愿意培养新人。