面经详情

第一天先做笔试题，挺简单的，不过做了也没意义，直接百度就行了。 第二天人事通知你去复试，是机试，做4道编程题，写一个冒泡排序，从100到300之间输出质数，解析xml文件并插入到数据库里，将文本文件去重在写出一个，我做了2个，机试未过，还是百度出来的，都做出来也没意义，后面的面试是过不了的。 ...查看更多

jQuery选择器的使用，jstl标签，同步异步区别，常用地集合框架，冒泡排序，联合查询，数据库中相同信息删除，final finally finalize区别，string和stringbuffer区别，转发和重定向区别。 题目很简单，一般都能拿下，面谈不行，问的很杂。 ...查看更多

就两面。技术和hr面，技术问的还行，对学历要求更高一点，公司的整个组织架构，技术架构比较成熟了，新人刚入行很适合来历练，也会适时的引入一些新技术，但是掌握程度就看自己了，最近几年公司有些走下坡路了，当然技术也很无奈，技术部门话语权不大，当然业务型公司永远是业务主导的，但是对新人来说，熟悉整个互联网的氛围来搜房还是挺不错的，比较专业的了。...查看更多

整个的流程是给3天时间做homework，英文的题目，做完之后，如果作业通过HR会联系时间过来面试，当然也可以远程面试，面试主要分两部分，一个小时的pair+半个小时的HR面试。 pair的过程主要是讲一下自己的作业以及解题思路，之后面试官会在原来作业的基础上给一个新的需求，去改代码从而实现这个功能，我觉得主要还是考察理解能力和编程能力。HR面试主要沟通项目经验和对技术的理解，以及自己的一些观点之类的。总之不是很难。 ...查看更多

首先在智联招聘投了简历会收到新大陆HR的面试通知，去的话建议带一份个人简历和一支笔。 先是HR面试，会讲一下公司的发展历程，会问到一些基本的问题，等HR面试结束后，会找来技术部门面试，技术部门面试完之后还会让技术部经理再面试，决定权还在技术部经理那里，如果你通过了技术部经理那一关恭喜你面试通过了。 面试题的话主要问一些数据库的问题，还有框架的知识，基本都是一些基础的，一般会先按照你的简历讲，等他们想问的话就会直接问。面试题问题：什么是事务？什么是数据库存储过程？主键、外键、索引有什么作用？表之间怎么关联？增删改查的SQL语句？抽象类和接口的区别？hibernate和mybatis的区别? ...查看更多