面经详情

一面是无领导，先看题思考，然后每个人一分钟陈述自己的意见，然后就是小组讨论，我们组的题目是排序题，大概是手机银行App、微信支付、银行的微信公众号、微博钱包未来发展前景的排序。我在整个讨论过程中，说话说的次数比较多，并且中间我提出了将我们考虑的一些因素，比如功能、安全性、受众、便捷性按重要性排序，然后再看每一种方式是在哪一些方面占了优势。 小组讨论完了之后，面试官会根据每个人的表现和简历提问，问了我还有其他几个女生为什么参与度不高或很少发言，还问了我怎么避税，竟然还问我当我提出要把那几个因素排序但是大家并没有采取怎么看。问了其他人对邮储的认识，问了一个男生简历上实习时的一个奖是怎么回事。 然后当天晚上收到短信说一个星期之内会安排二面，过几天收到二面的具体通知。 ...查看更多

面试经理助理实习，自我介绍后就问我面试的什么岗位，然后告诉我是没有这个岗位的（？那为什么招聘上那么写？），然后说现在就偏行政方向和偏销售方向。然后我说行政吧，他就说行政我们目前招的是hr，之前了解过招聘吗？（我本科不是人资的，就很老实的回答不了解）还问懂不懂网招，然后没几分钟就结束了。 简历里面很清楚地写了我毕业时间读研学校及时间，还再问一遍。关于我的实习，每段都问了地点，还问父母干什么的是否从商。还好奇为什么我有段实习在省外（解释了是在大学所在城市）。整个面试下来很不舒服，敷衍。 ...查看更多

首先电话沟通是否有地点方面的要求，说了后人力突然说我不适合这个岗位，让我应聘仓库管理员，然后我想了解具体的工作内容，他自己也说不清楚，既然说不清楚工作内容为什么要说我不适合项目综合岗位呢？问了乱七八糟的问题，我问了下是否属于正式员工带编制的，给我的回答是“一个萝卜一个坑”，直接回答没有编制不就好了。最后还嫌我要求太高了，找工作不应该问清楚吗，难道稀里糊涂的去工作？是一次很不好的交流，人力也很不专业。...查看更多

不知道能不能过，先来攒点人品。 面的是华西大区商业地产事业部，在广州异地面成都岗位，提前一晚hr才通知，第二天早上学校要答辩不能按时到，hr的飞机又是下午两点，但hr人很nice，给了机会让在一点前到就ok。结果赶到都不用群面，直接hr结构面，自己感觉讲的挺好的，很正常的面试，围绕简历提问。 20号面的，到今天还没收到通知，估计是凉凉了。哭唧唧。 ...查看更多