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匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
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匿名用户
采购服务总处
确定通过
说实话,富士康一般网上招聘反馈时效太慢了,我是直接找熟悉的人把简历拿进去给人事看的,然后一面就是简单做题,没什么,二面是事业部大的人事面试,问些基本问题,这些人也没有决定权,要不要还得看部门领导,三面是部门人事,很好过,最后才是领导拍板,一个台湾人,反正就捡他喜欢听的说就行啦。进富士康不就是养老吗,混混时间,待了2个月工资都不要我就自离,无所事事。
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2 年前 发布
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匿名用户
其他采购/贸易类职位
未通过
全程沟通都是要套我以前公司核心事物?和我来句别看JD?这位大姐,不看jd我投你们公司干嘛?你叫我来干嘛?还玩压力面试?最主要迷之自信,国内新能源这么多牌子,几斤几两自己不知道?大家出来上班就是赚个工资而已,你在我面前装什么蒜啊,又不是刚毕业的大学生,滑稽的不行。
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2 年前 发布
匿名用户
招商经理
未通过
面试的是他们的青岛运营中心,刚开始营业不久,过程比较简单,填了信息表和一些性格调查表后被带到一个负责人办公室。但是面试观感不好,首先跟联系人一直沟通的是招商的工作,但是面试的人却按外贸业务的来面试,而且告诉我招商的工作岗位已经没有空缺,联系考虑外贸业务的岗位,如果你继续考虑招商岗位,那就只能拜拜。过程有5分钟。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招投标管理
未通过
校招的岗位 上面说明需要理工科背景 然后第一次笔试是行测 第二次笔试直接就是考招标投标各种法律要求理工科谁会这些法律知识了 感觉没戏了 结果第二次笔试后一周通知我面试 以为国企面试会是结构化 结果上来又是问第二次笔试那些东西 还问了会不会写标书尽力表现自己有很强的自学实力可以胜任岗位 但还是感觉没戏了 PS 明明是校招 但是最后面试发现 并不是 既然这么需要经验 何必去校招呢
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Q:说一下招投标中的风险和处理办法
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
一共两轮,第二天就出结果了。确认我可以入职,我是去当采购实习生的,包住3000。长沙的薪资水平来说,已经很好了,学历末尾二本,一共两面,一面面试官比较严肃,问的问题也很多,第二面是一个小姐姐,刚刚从深圳回来,很好说话,就让你就简历回答一些问题,评价一下自己。 长沙分公司才成立第二年,想做跨境电商的话,是进大公司的好机会,还没入职,只能这样评价一下。另外,感觉公司考核严格,一直在强调kpi。不过也好,这样的制度透明,来锻炼一下挺好的。
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2 年前 发布
11
匿名用户
buyer(采购员)
未通过
第一面是HR和部门主管,部门经理强势,喜欢先发制人,但这只是一种技俩,部门经理还是有点料的。第二面是部门总监,不按约定时间到达,一边面试一边玩手机,打私人电话,间接性的聊几句私人话题。状态懒散,能力比较水,背景是迷。第三面是人资总部,在上海,视频面试,问很多私人话题,包括出生年月,估计要回去算一下跟公司八字合不合。冷漠无表情,感觉不太舒服。但最不能忍的是,说好的面试几天后会通知结果,却全无音讯。
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2 年前 发布
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匿名用户
业务流程管理
未通过
给我打电话让我过去面试,面试过程还好,双方交流的挺愉快,当天下午打电话说可以入职了。然后从五一节前拖到节后,节前的一天打电话告诉我可以置办租房体检什么的相关事宜了,结果五一过后告诉我不能入职?我花了两万租了房子,什么都搞好了你告诉我不能入职?!你们是他么在过家家吗? 是你们主动给我打电话说搜索到我的简历让我去面试的啊?这么儿戏的吗?你们和奔驰真的是一家啊!你们企业的不良诚信是一脉相承的啊,我这辈子都会记住这家辣鸡企业的。利星集团,牛。
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2 年前 发布
6
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