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匿名用户
会计
未通过未通过
社招，不是校招。网络投简历，然后HR电话问一下个人信息，发邮件通知面试，直接去兴中道总部面试，不用笔试，直接是经理过来聊，因为没有超市会计经验，所以有一些答不上，比方说采购蔬菜、鱼类没有发票的怎么处理全是专业问题。
包含1个问题，1个回答
Q：采购蔬菜、鱼类没有发票的怎么处理。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
我是面的美国道富的financial reporting职位，因为列表里面没有，所以勉强。面试总体来说不难，behavior 的问题问的比较多，他们更看重的除了能力还是你这个人整个的一个状态是不是fit in.
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
由于面试官面我的时候前面已经面了好多人，已经靠近晚饭点。所以部分比较焦躁不耐烦，这时候切记勿被这些神情所干扰，当看不到即可（但眼睛还是要与之互动），我面试的时候就因为看到面试官的不耐烦慌乱了下，后来通过延长看题时间稳住了心神。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过未通过
面试官眼高于顶，必须有中级证书才能做高级会计或者会计主管，完全不尊重面试者，一直diss之前的工作经验，工资也低的可怜。难道不能好好说话吗？不满意我之前的工作经验还叫我去面试，是在搞笑吗？浪费彼此时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过感觉没戏
一面：我们是4个人一个小组，一位面试官。首先，自我介绍没限时间，然后提了两个问题：1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言，但是我们4个人就轮流发言了。其中，会有同学总结和评论前面同学的观点。最后，因为是男生，面试官还单独问我核心竞争力是什么？ 终面：一对一，与一面同一名考官，主要是就我的简历中的经历提问，并介绍了他们岗位所需要的人才，和轮岗机制。最后是我自由提问。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：如何运用杜邦分析法去分析公司业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
首先是去填一张个人简历，然后就是人事做一个一对一简单面试，就是先做一个自我介绍，然后根据你的自我介绍内容问一些问题，不过也很简单，然后就会问一些基础的专业知识，再问你有什么需要了解的，会介绍下他们的薪资待遇，以及会加班之类的情况，让你多考虑。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过确定通过
一共2面：第1面：人力资源主管和总监2位面试官，分别来自人力资源部门。很客气主动帮你开电梯门，面试过程也很轻松。谈笑风生间询问你的上一份工作内容，家庭地址，简单的了解的的性格。遇到中意的点，还会频频点头称赞你。 第2面：人力资源负责人和会计总监2位面试官：分别来自人力资源和会计部门；     这次是专业面试，人力资源面试官中是一面中的一位，会计部门面试官可能是未来工作中的老大。人力资源面试官一如上次一样客气，但是会计部门面试官一直很严肃。人力资源简单介绍我之后，会计面试官频频发问，得到我的解答后，沉思良久才会询问下一个问题。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你之前的工作主要是做什么？
2 年前 发布

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