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匿名用户
面试了职位:在线销售代表
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匿名用户
销售专员
未通过
讲真,没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话,说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了,小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟,负责面试的人才出现,问了些无关痛痒的问题,然后告诉我,我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么,但心里留下了阴影,亲,你们是在锻炼自己做面试的能力么?不投你,你要我去面试,面试后又说不合适,还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒,这类的民营企业经营者自身文化程度有限,连简历可能都看不懂。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售专员
未通过
网申后收到美的的在线测评通知,在线测评通过后会有笔试,由于面试的岗位是海外销售,所以在线笔试都是英文题目,单选跟阅读理解,题目不难,有摄像头。 笔试通过后收到了面试通知,地点是在学校附近的一个酒店。签到后约8个人一起进去一个大厅,选一个面试桌,有三位面试官。首先是按顺序进行一分钟自我介绍,英文。然后面试官轮流问问题,会根据你的岗位问一些专业问题,也是英文回答。然后面试就结束了。
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Q:你能举一个你做销售的例子吗?你是充当什么角色?成果如何?
2 年前 发布
4
匿名用户
网站运营
确定通过
我是面试的网站运营,面试官是事业部副总,还有人事部的人。都是正常的套路,显示问问基本个人信息,然后再问工作相关,问网站的三个最重要的要素。基本上就是不要紧张,淡定面对,不会有什么刁难的问题。问什么回答什么就可以了。 然后就是等通知,一般很快,几天吧就会有通知了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
这家公司主要以企业营销培训课程为主,总部在上海,产品主要是李政的营销2.0,其他产品为企业培训。一面hr,主要了解以往工作经历及个人规划,要求有强烈的企图心和对成为企业家的向往。二面总经理,聊了一些总经理的工作经历,过程很轻松跟聊天一样。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
一面主要是群面电路板设计比较简单 主要看控场能力和沟通问题 二面是两个HR单面比实习面试的时候氛围和谐 就是问了好久40min 千万不要瞎编简历 问的很细 我说我做手账 问我本子多钱 多久做一次 怎么做说项目 也问了怎么写代码 怎么拟算法说实习 具体问了对万科的印象说学生会*** 问了怎么当选 详细的我想死 三面要带4份简历想死 祝明天一切顺利
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
美的第一次面试是6人一组,无领导小组讨论,讨论的话题是儿童空调。关于儿童空调,我能想到的只是静音和时间控制,其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。我用尽全力,总算说了一句自己的观点,讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来,Leader总结发表了我们小组的意见,面试就这样结束了。 两天后,我居然收到了美的的二面通知,我真的感到很惊讶。至今,我也不知道具体原因。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择销售职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
那时候是由我们的展厅经理面试的,问了一些基本的汽车品牌知识,如果你的专业是汽车这块的,可能还会问你关于汽车构造的一些知识,因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的,所以如果你会一点更深刻的东西,面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的,因为就业压力会比较大,所以还是看自己把。
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2 年前 发布
7
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