面经详情

面试我的hr很好，基本通过了简历筛选后好，hr这关就是聊天了，再填几份表格就可，跟你大概聊聊待遇构成，吃住的安排什么的。后面是一个有职位的高工面试我的，没有英文测试，没有性格测试，只是问项目。而且不会刁难你，就和你聊你简历里做过的项目经历，偶尔会问几个细节，但只要是自己做过的项目，都答的出来的，不知道的就说不知道。 国企的领导都很和蔼，但你也要谦虚一点，互相尊重。完了后礼貌的退出，等结果就好了。岗位匹配、学校符合要求的话，一半的几率收到offer。 ...查看更多

一共就一轮面试，前面的人都用了半个多小时，我进去不到半个小时，但是面试官问了很多问题，一个hr一个研发的部长，hr全程也就问了一两个问题，主要是部长在问，会对着你的简历看问你相关问题，而且他们得到他们想要的之后会立马问下一个问题，没有你去引导他们的机会，两个人都很随和很轻松，进去之前紧张进去之后就不紧张了，就聊天式对话。...查看更多

先是在会议室群面，看一段公司宣传片，每个人发言介绍下自己，姓名，学校，专业什么的。之后是笔试，大部分是报告格式、内容、用词改错题，几乎没有技术含量，就是小学语文那种句子都不连贯的改错题。午餐是在员工食堂吃，很呵呵哒，需要喝酒，有人会劝酒。下午是跟总工见面，是的喝过酒后跟总工聊，看看简历，问几个问题。...查看更多

人事、生产部门的两个技术人员以及副总这四个人分别面试你，做了两三次的自我介绍。介绍一下自己，问你一下工作经历，工作内容，以及和应聘职位相关的内容。面试过程只是问了你一些相关问题，介绍了大概要做什么，但是总觉着对应聘职位不够了解。工作内容写的很简单，本科以上学历，无经验即可，但是去到了之后感觉要你会的东西很多，根本不是培养人的姿态啊。...查看更多

1.初试是群面，填问卷感觉无所谓，重要的是基本信息，记得带正式简历！ 2.个人介绍之后，回答选择公司与职位理由，个人发展小规划，还会针对简历上的相关经历提问，并且还询问是否在职以及手中有几家offer，以及优缺点。 3.工作情景模拟： ①模拟客户和专家对话； ②一般寻找、联系专家可以通过哪些办法？ ③假如客户对于自身下一款产品类型的设计方面没有把握，需要作咨询，如何处理并且需要联系哪方面专家？ ④帮客户和专家沟通好访时间，并将访谈方式确定为电话访谈后，客户突然临时要求时间提前并将访谈方式改为面谈，如何和专家交待，如何协调处理？ ⑤客户对于访谈结果不太满意，回访时应该注重处理哪些方面？ 4.小小感受:企业办公环境挺好，面试官语速很快，说话方式属于普通话夹带英文单词那种，不过不用担心，有时候说完单词她自己会翻译。整体感觉有东西，有儒雅随和，就是有时候让人无法理解表达重点，交谈时间一长就会烦躁，心态要调整好，集中精力。然后，去与留，因人而异吧。   通篇一概为个人观点，难免携带主观色彩，不到之处还请见谅，欢迎补充，另理性阅读理性思考，以上。 ...查看更多

其实没有去面试之前还是蛮期待的，因为以往经历外企的hr个人素质都还蛮高的。不过广州这边的hr给人一种很不舒服的感觉，她会嫌你说的多，然后会听不懂你在说什么什么，老是说get不到你的点。其实我面试过挺多家公司的，也没见别的hr听不懂我在说什么。自认为真的没有啰嗦，而且我的表达能力没有那么差，也不会有人抱怨面试者说的详细吧，面试了一个多小时一直在纠结于听不懂我在说什么。 面试流程是先翻译填资料做题，然后英文自我介绍，然后她问问题。其实都没有了解到整个公司是怎么样的,，但是这个hr给人的感觉真的很不好。 ...查看更多

面试岗位去项目助理，没有网上投递简历，却接到面试电话，经过简单沟通确定了面试时间。到达面试地点6楼是沸橙的下属公司（叫岳什么科技，忘了），总部沸橙在8楼。 见了面试官先是自我介绍，后面聊了挺长时间的天，关于岗位有两个方向： 1、不具备计算机技能的需要经过培训，时间大概是4个月，培训期间应该不是正常薪酬，因为不考虑，我没有具体询问。 2、具备计算机技能的，可以去接受外包工作。这两个方向是接到面试电话时未人事说明的，当时我还特意问了，专业不符是否适合这岗位。 另外这个公司是外包公司，所以去的各位要考虑清楚。 ...查看更多