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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试经过了三轮。 第一轮是HR的面试,简单介绍了解了相关信息。主要是问是否愿意加班。期间HR介绍了公司是如何如何的公司,这里的环境,福利待遇是如何如何好。 第二轮是部门负责人的面试,问了离职原因,包括到公司之后的计划安排。出了一些问题,考我的反应。比如如果我遇见工作中的一些问题如何应对。 第三轮是分公司老大的面试,主要了解我的需求,谈待遇。在谈待遇的时候对方明显达不到我的收入要求,只能画一个大饼。
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Q:你是否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
总共有三轮面试,期间夹杂着在线笔试,性格测评,逻辑推理等三四场测试。 第一轮1v1面试,面试官聊的比较生活,但是依然会刷人 第二轮群面,情景讨论,分组辩论,面了两个小时,刷了一半。 第三面多对一面,依次提问题,有解决问题的,有个人经历的,八个人进三面,只留了一个。
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2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持专员
确定通过
你要是有学历,基本没什么问题。先到省公司去面试,问我专业之类的无聊问题,然后让我介绍我的研究方向,他们没一个人能听懂,还装问这问那。然后问我是本地人吗,我说是的。然后就过了二面试在分公司本地,问我是本地人吗,我说是,然后过了。
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Q:你专业是啥?你有女朋友吗?为啥想来移动。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
当时面试的是医疗部的技术管,没有作笔试,但进行了差不多三次面试。第一次是人力,主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题,第二个面试是用人部门:用人部门关系的是自己做过什么 项目,有什么技术背景,当时申请的是技术主管,所以对网络,系统,系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试,在副总面试进相关问题没有这么的针对性了,比较开放,比什么学校毕业,毕业后做过什么,自己的职业发展规划等,副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。
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包含1个问题,1个回答
Q:最主要的是用人部门的面试,主要可能是工作内容需要,他要系统建设方案编写。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
先是人事的面试,进行简单的问询,接着就是英语面试环节,会考察相对的英语能力。如果不是对英语项目,过完英语自我介绍就没了。接着就是技能考察的电话面试,会考察你处理问题能力。最后就是视频面试(Team leader+Manager)。
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Q:电脑上不了网应该怎么去排查?
2 年前 发布
匿名用户
IT 技术支持
确定通过
去的越秀区面试,hr小姐姐nice。因为是初出茅庐,对工作、面试都不太清楚,感觉到新鲜与挑战、还有对未来的一点点小追求,心情是有点太紧张了,哈哈,hr给我倒了杯子,拿了一个小篮子水果说不用紧张。 我填写了一些个人信息,然后做了一份基础的笔试,笔试感觉不难。一会有个领导过来,问了下平时的学习、生活习惯,说有没有什么职业生涯规划等等,整个面试过程感觉挺好。
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Q:为什么选择做这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
51job提交的。HR还是比较靠谱,聊了公司的大致情况,问了我的一个个人信息。推荐了两歌岗位给我。技术支持和销售类的技术支持,说是公司更需要销售人才,但是销售底薪低。 面试题笔试不算难,可岗位是测试工程师,还好我有过相关的经验。然后就是和总监聊了一会,他一直说公司有多牛,感觉在吹。强调了不太需要售后技术支持,现在需要的是售前,也就是去开发更多的客户。让我自己考虑能否接受小公司。我觉的吧,如果是技术类的工资能和我原来差不多也行,销售类的底薪太低那肯定是干不了了。
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Q:Linux中批量删除fiel_1,file_2,file_3……file_1000这些个文件?
2 年前 发布
2
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