面经详情

首先要进行营业部面试，之后是分公司面试。营业部面试包括营业部总经理，HR两个人，分公司的话会多一点，四到五人，包括部门领导以及分公司相应领导。其实面试内容都一样，只是最基础的那些个人介绍，职业规划，对金融行业的看法，对公司的看法，以及怎么看待金融营销岗位。具体问题根据不同营业部总经理会有细微差异，但都是这几点。...查看更多

投了销售的简历，行政约去面试。一个男的（估计是老板的亲戚）去了态度一般，写了个表坐了一会。老板来面试，聊了一下业务方面的问题。最后问到薪资，说了个数。感觉给不起就叫你回去等通知。   公司在一个很偏的地，而且公司很小。我在门口看了一下本来不想进去的，想了一下来都来了就进去了。人员五六个人（估计都是关系户），感觉没什么固定的收入，担心发不出工资之类的。 ...查看更多

面试官都还蛮专业的、一共三面分别为人事、经理和总监。面试总体感觉还不错，但公司的流程和制度真的不敢恭维。催着去面试、面完收到电话offer确定入职时间和薪资待遇，各种审批流程。 一周后等到的消息是经各级领导协商岗位取消，原因是人力成本太多。what？创业公司都是这么随意的吗？自己发的招聘需求和定薪资范围前没考虑成本问题？面试官、面试者的时间不是成本吗？这种不考虑时间成本和人力成本、简单的事情各种复杂流程的公司，庆幸自己没去。 ...查看更多

前天上午去参加二面，一面是HR视频面，大概15分钟，二面等了大概半个小时进去了，面试官有两位，一位是HR，另一位是销售部经理，首先面试官先自我介绍了，然后到我自己介绍，大概两分钟。 之后就是抽题现场模拟销售，抽取销售的物品，价格，人物和地点，四个条件随意组合，我抽到的是在西湖游船上向一个孕妇推销一瓶价格为1000元的矿泉水，一分钟准备时间然后开始，我刚拿到题目很慌，也没有卖出去，也没有发挥好，要是能多两分钟准备就好了，现在还没有接到通知，应该是凉凉了。 ...查看更多