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匿名用户
面试了职位:市场营销
未通过
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匿名用户
市场营销
未通过
20分钟左右。辩论赛的方式,八个人分为正反方,题目是该不该推崇偶像明星。有五分钟的准备时间,每方四个辩手,分为一辩到四辩,每人半分钟时间发言。轮流发言完成后有两分钟(好像)的自由辩论时间,最后再有一个结辩。概率大概是八进一,还蛮难的。
2 年前 发布
7
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
首先要进行营业部面试,之后是分公司面试。营业部面试包括营业部总经理,HR两个人,分公司的话会多一点,四到五人,包括部门领导以及分公司相应领导。其实面试内容都一样,只是最基础的那些个人介绍,职业规划,对金融行业的看法,对公司的看法,以及怎么看待金融营销岗位。具体问题根据不同营业部总经理会有细微差异,但都是这几点。
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Q:你愿意做销售岗吗。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
投了销售的简历,行政约去面试。一个男的(估计是老板的亲戚)去了态度一般,写了个表坐了一会。老板来面试,聊了一下业务方面的问题。最后问到薪资,说了个数。感觉给不起就叫你回去等通知。 公司在一个很偏的地,而且公司很小。我在门口看了一下本来不想进去的,想了一下来都来了就进去了。人员五六个人(估计都是关系户),感觉没什么固定的收入,担心发不出工资之类的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉没戏
第一轮是群面,无领导小组加辩论的形式。第二轮是单面,根据你的简历和在无领导的表现情况来问问题。说实话,看运气,我运气不好分到的反方,找不到观点,加上队友都爱出头,所以我说的话较少,从到场点名检查证件到结束单面大概两个半小时。
2 年前 发布
9
匿名用户
市场营销
确定通过
面试官都还蛮专业的、一共三面分别为人事、经理和总监。面试总体感觉还不错,但公司的流程和制度真的不敢恭维。催着去面试、面完收到电话offer确定入职时间和薪资待遇,各种审批流程。 一周后等到的消息是经各级领导协商岗位取消,原因是人力成本太多。what?创业公司都是这么随意的吗?自己发的招聘需求和定薪资范围前没考虑成本问题?面试官、面试者的时间不是成本吗?这种不考虑时间成本和人力成本、简单的事情各种复杂流程的公司,庆幸自己没去。
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Q:问的比较多的还是你之前工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
前天上午去参加二面,一面是HR视频面,大概15分钟,二面等了大概半个小时进去了,面试官有两位,一位是HR,另一位是销售部经理,首先面试官先自我介绍了,然后到我自己介绍,大概两分钟。 之后就是抽题现场模拟销售,抽取销售的物品,价格,人物和地点,四个条件随意组合,我抽到的是在西湖游船上向一个孕妇推销一瓶价格为1000元的矿泉水,一分钟准备时间然后开始,我刚拿到题目很慌,也没有卖出去,也没有发挥好,要是能多两分钟准备就好了,现在还没有接到通知,应该是凉凉了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
前前后后进行了3次面试。第一次是hr+直属上级面试:谈论工作内容比较具化,但没啥深度,就聊一聊。第二次是部门负责人面试:除了工作内容,谈论了薪资福利等。第三次是hr部门负责人面试:double check 薪资福利。
2 年前 发布
13
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