面经详情

就一轮面试，一起进来的4个人，先是自我介绍啥啥啥的，感觉蛮无聊的。重点是主管一直在宣传他们公司有多么好，一直在讲公司融资啥啥啥的。我就做了自我介绍，啥都没干，最后问了一个主要做什么的问题，然后全程听主管介绍公司，有点***那种感觉。最后面试竟然还过了，真是害怕。这家公司做六休一，起薪4000。面试官的意思大概是希望能在公司附近租房子，应该是经常加班，都晚上10点下班了还加班？？？反正我是没去，不知道和我一起面试的小伙伴是啥情况了。...查看更多

家有购物天津的公司面试电话销售还是很简单的，对于人员的基础要求并不是很高，主要就是：中专以上学历，普通话标准，会打字，懂简单的电脑使用操作，有一些销售经验。 接到面试邀请之后，稍作准备即可准备面试，面试的主要内容就是以上我所强调的那几点，然后就是询问是否对倒班可以接受，是否怀孕等基础问题。面试官亲切，气氛也很融洽。 ...查看更多

面试官视情况而定，有可能是公司hr也有可能是团队经理面试。 hr面试很简单，1对1面试，自我介绍，之前工作情况，为什么离职，期望工资，对于保险看法；为什么选择信诺。然后hr会给您介绍公司情况，公司福利。 后面会喊你回去等消息，一般2天内就会有结果‘’团队经理面试，一般是1对1~6，面试难度比hr要高点，因为什么不是在场所有人都能过，每场必须刷几个下来，经理面试一定要自信，有决心胜任这份工作，打算在公司怎么发展（往管理层方向最好），表现对公司忠诚3~5年不会离职。 面试总体难度不大，因为公司流动性较大，所一经常招人。 ...查看更多

面试两轮，第一轮是业务经理面试，做自我介绍，为什么离职，对本行业有没有了解。对公司的了解等，之前的工作最多的业绩一个月多少，提成拿多少。说来到这边要打公海名单，没有新名单，新人就是为老人提供业绩，锻炼自己，运气不好可能两三个月也开不了一单！第二轮是人事经理同样的问题再问一遍！整体下来一般般吧！...查看更多