面经详情

只有面试吧，没有笔试，问了一些日常起居和专业问题，当时用的是vue框架，所以他们也就问了一些框架和语法上的问题，然后“回家等着吧~”，再然后面试通过上班，但是！公司整体体验真的很差，每天都要提心吊胆看领导的脸色，现在回想起来也不是什么滋味，同事勾心斗角，就是觉得在那个公司上班是很难受的一件事情吧。说跑题了，简单地说：面试很简单，上班不舒服，反正谨慎考虑吧。...查看更多

分享一下快手的面试经历，小伙伴们不要踩雷。可能是快被被抖音挤掉的原因，这家公司面试官喜欢溜人，有很强的刷存在感和社会报复心里(我得出这个结论并不是只根据我一个人的经验)。 面试总共三轮，添加HR微信进行，一路上都很顺畅，终面的时候也很顺畅，然后就是终面以后HR不理你。(无论你发什么消息都不回)。而且面试官很low，不太有教养。所以如果你要面快手，请考虑下快手这几年的境遇再考虑，如果愿意去浪费自己时间最后却没录用你，不要难过，因为不是你的问题，是公司的问题。最后，抖音快把快手干掉吧，别留着这苟延残喘还自以为是的玩意儿祸害别人了。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。全是销售的公司！对于产品觉得不专业，也不懂，无产品团队！看似需要ui，实业需要个会前端的的美工！总经理面试，边上还待个助理，面过程中对面试讨论内容若有若无的笑。对于面试者的不尊重！ 流程随意，面试简历单不填，无自我介绍。让提什么建设意见时，我准备好，分析他所谓的网页时！看到助理默默的笑了笑！起初很奇怪，接着后面深入分析时，又笑了几次！由于面对面，很难不发现！最后还完成个似乎合规矩的提问"你还有什么想问我的"？此时此刻我的心情"让我走吧，啥也不想问，又浪费我时间"！ 做销售可以去，一进去一堆噼里啪啦打电话的销售！做产品，去10人的产品研发小团队应该比这好很多！...查看更多

先是笔试，难度一般，再来主管面，最后是技术面。主管直接是说明东莞有大项目要招人，进了要直接去东莞开发，项目10月份要完成，加上后面的优化和修改工作，要到年底才回得来，东莞项目这次要招很多人，主管也是很实在地说到年底可能会有人员流动，留下来的人回来之后会安排投入其他项目。虽说不是外包公司，但是感觉跟外包也差不多。还有总公司和各分公司业务线不一样，入广州公司的话是接触不到总公司的技术的。...查看更多