面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
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匿名用户
会计
未通过
社招,不是校招。网络投简历,然后HR电话问一下个人信息,发邮件通知面试,直接去兴中道总部面试,不用笔试,直接是经理过来聊,因为没有超市会计经验,所以有一些答不上,比方说采购蔬菜、鱼类没有发票的怎么处理全是专业问题。
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Q:采购蔬菜、鱼类没有发票的怎么处理。
2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉没戏
一面:我们是4个人一个小组,一位面试官。首先,自我介绍没限时间,然后提了两个问题:1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言,但是我们4个人就轮流发言了。其中,会有同学总结和评论前面同学的观点。最后,因为是男生,面试官还单独问我核心竞争力是什么? 终面:一对一,与一面同一名考官,主要是就我的简历中的经历提问,并介绍了他们岗位所需要的人才,和轮岗机制。最后是我自由提问。
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Q:如何运用杜邦分析法去分析公司业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
会计
感觉没戏
一 先机考测试分两部分: 1.excel操作,主要运用if,vlookup,max及sumif函数; 2.操作SAP系统,测试的部分是生成票据,纯英文,注意点很多; 二 中英互译,涉及财务专业术语和平时同事间沟通语句。 三 面试。
2 年前 发布
6
匿名用户
会计助理O2
未通过
先填了一份简历,然后人力资源部的人面试。整体比较轻松,就是看了简历上的一些内容问一下。在谈到薪资方面的时候,助理岗位工资大概只有3000多,离我预期低很多的。然后人事问了经理,薪资没谈拢,财务经理就没面试了。 (公司买下一层办公楼,在写字楼里面的公司,环境还可以了,不小不会拘束。公司女生比较多。说是偶尔加班,但没提加班工资。会计助理岗位要求不高,适合刚毕业的去。双休五险一金的。)
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Q:之前一份工作为什么离职?
2 年前 发布
6
匿名用户
会计
确定通过
首先是HR进行的一般面试,看完简历后,会进行基本的交流和沟通,问些常见的问题,比如,你的专业背景,毕业后的工作经历,在职场中的感悟之类的。其次,如果进入第二轮复试,会直接和老板谈工作的具体情况,老板会介绍这个职位的具体工作要求,薪酬待遇,福利,能力要求,晋升空间等。
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Q:你认为自己身上哪些特质与我们企业相契合。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉靠谱
首先是去填一张个人简历,然后就是人事做一个一对一简单面试,就是先做一个自我介绍,然后根据你的自我介绍内容问一些问题,不过也很简单,然后就会问一些基础的专业知识,再问你有什么需要了解的,会介绍下他们的薪资待遇,以及会加班之类的情况,让你多考虑。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉靠谱
由于面试官面我的时候前面已经面了好多人,已经靠近晚饭点。所以部分比较焦躁不耐烦,这时候切记勿被这些神情所干扰,当看不到即可(但眼睛还是要与之互动),我面试的时候就因为看到面试官的不耐烦慌乱了下,后来通过延长看题时间稳住了心神。
2 年前 发布
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