面经详情

应聘图书编辑多个人面试，有出版社书记，领导，老师，总共4个人。我进去坐着等待时，正好在问另外两个面试者问题。问了他们对工作环境有什么要求，期待。面试我的时候，问了我是哪里人，问了我对出版社有什么了解，问我有没有教师资格证为什么不选择当老师，主要是这些。跟我说通过的话，一两天内给消息。 现在，第二天已经接近尾声，估计要凉凉了。 ...查看更多

连简历都要面试者自己带，面试官根本没有事先看过简历。在房间等了将近半小时面试官才来，一句不好意思都没讲。一面的女面试官非常不专业，挂羊头卖狗肉，了解完我的基本信息，话锋一转，就让我去干和招聘的岗位完全不相关的职位，炫耀我们这是在总部工作，还**说内部可以转岗，鼓吹加班是义务，必须24小时随叫随到给他们干活。仿佛在**现场，这工作是卖身吧。 然后又等了将近半小时，二面的男面试官来了，趾高气昂，语气怼人，眼睛斜着看人，又鼓吹了一番加班是义务等套路，紧追不放我的离职原因，还打击人自信来压低薪资，跟这种主管共事以后肯定会被压榨死。加上等待的时间，一共花费了两个半小时，真是口干舌燥话都不想说了，终于扯完让我回去等消息。 我从出公司过了大概10分钟，HR就打电话说我通过了，要我立马上班，开的薪资很低。看样子是很急着招人啊单双周休息，加班是常态，没有个人生活。调休制度也很迷，要去门店帮忙才能调休，哈？还有绩效问题，达不到的话要从本来就很低的工资扣。公司地址又偏，晚上十点以后回家都成问题，于是就拒掉了。 ...查看更多

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。...查看更多

面试的是部门助理岗位，主要做合同流程和行政助理工作，不过部门为了节约成本是和第三方私企签的，所以交金也交的不多，而且上位该岗位员工做了6年才转正。 先是外包公司人事面试，再到礼来面试。先是做题关于行政方面流程组织策划的，然后部门助理面试，之后副主管。基本问以往经历，对岗位了解，发展方向。最后说两个人之间选不出又去面试了次，然后过几天又电话来面试，500强面试真的是严格，估计觉得我沟通能力不强吧，最后貌似也没消息。 ...查看更多

先填公司的信息表（相当于简历了），然后面试相关问题：喜不喜欢教育，喜不喜欢跟小朋友相处（成长保主面向4-12孩子嘛）相关经验也会提到，但没有的话关系也不大，因为面试通过还会有培训考核到时都能反应可否胜任。 接着会有一道试讲题，偏向数理逻辑方面的，也会看你的表达和引导方式，以及给孩子的鼓励等，最后会中肯的给你一些建议，表现的好的地方和需提升的地方，总体不错的。 ...查看更多