面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
感觉靠谱
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生产管培生
感觉没戏
问了写简单的问题,主要问你简历,准备下英语自我介绍,职业发展规划,校园经历什么的。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
先是初步人资筛选简历,然后推荐你面试什么职位,人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历,工作经历,和一些简单的专业问题,还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料,做简单测试题,包括英语,心理,简单行测,在就是谈工资待遇。 总体面试简单,流程规范,人资MM很nice,很愉快的一次面试。(产品开发工程师)
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包含2个问题,0个回答
Q:英文介绍下自己。
2 年前 发布
9
匿名用户
SMT制程工程师
确定通过
进去面试先是人事部的人来让填表,搞定后就是直属部门主管面试,让自我介绍,问对这个行业有无了解,家庭背景了解,英文水平,再闲聊一会,OK后是让人事讲薪资的要求,入职时间等,中间有一个英语考试,大概是选择题和一些翻译。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
从初试到面试一天之内搞定。 1. 上午是宣讲和笔试,就是一些类似行测和英语,都很简单。 2. 下午是专业面试,一般是部门的负责人会与你谈话,主要是看你与岗位的匹配度,包含专业技能、特征特质等。富士康待遇一般,中等偏下。公司很大,工作流程极其繁杂,类似国企,而且各个部门的情况都各不相同,管理方式因主管而异。
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2 年前 发布
3
匿名用户
技术员
未通过
面试岗位是技术员,原因是我没有这个行业的经验。然后了解到技术员的主要工作其实也是跟产线员工差不多的,个人认为自己就算没生物行业经验,但实验室基本的操作也是会的。大学专业是化学,有过基本化学实验室工作经验(不是检验,前一份工作是化工工艺方面的,工作内容比简单的检验产线员工还要复杂)。 面试时间大概10分钟,就是跟人事方面聊一聊前一份工作的内容,自我介绍。然后人事说我直线部门主管在开会,下次通知我再来面试。就没有后文了。非常不爽的面试经历。
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2 年前 发布
17
匿名用户
其他职位类别
感觉靠谱
校招投的简历,首先得说下这笔试题,巨僵硬,看着像智力测试,涉及到互换性,测量工具,工艺等,整个笔试的体验感觉巨难,基本卡在开放性的题目上。面试官是两个日本人,刚进去有些紧张,后面就慢慢放松了,日本人感觉还是挺和善的,问的问题不是很难,如实回答就行了,会有翻译解决沟通问题的,综合来说面试的体验还是比笔试要好的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
生管物控
未通过
智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.
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包含1个问题,1个回答
Q:其实也没问什么问题,就问excel word 会不会,然后让试操作了一下.
2 年前 发布
1
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