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匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
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匿名用户
机械结构工程师
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华为的面试流程安排的挺专业的,5月份参加实习生面试,1面和2面的面试官统一在一间教室,其中一面业务面有5个面试官,分成5组,均为一对一单面;二面综合面,也为单面,只有通过一面才有机会进入综合面。 业务面主要是交流你的项目经历和个人基本技能,问题业主要围绕这个方面,时间大概5分钟左右,面试官随时记录面试过程并且打分,通过面试会告诉你在外面等一下参加综合面;综合面是项目的主管来面试,主要是性格和品质方面的问题。
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Q:请具体说明你设计了怎样的结构?
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
第一步:在酒店的三楼做一份笔试试卷,每个岗位的笔试试题都不一样。两道大题,第一道题考的是什么是正火,退火,淬火,回火。第二道大题考的是公差配合有哪几种,请举例说明。 第二步:在十一楼技术面,技术面是一个中年大叔,人比较和蔼,让讲讲自己的项目。 第三步:HR综合面试,面试主要是以谈薪资为主。
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Q:请讲一讲你的项目。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械结构工程师
未通过
本非,硕985,面试的是结构设计,一轮二轮很爽快,都是问我车企的实习经历,还有纠结于我的专业跟电池结构设计的关系,问我会不会三维画图,我是研究生所以又问了研究生做的实验,车企实习时我做过锂电的电池测试,结构都懂,本科也是机械类,最后还是没要,可能选的是985本吧,毕竟硕士太贵,硕专业是金属材料,也可能是专业不符。
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2 年前 发布
3
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
2019届校招,宣讲会之后第二天开始通知面试。面试现场扫码签到,根据岗位不同进行分组。一般一组3-5人同时面试,面试官3人。首先依次进行自我介绍,不超过1分钟,然后面试官进行指定提问,提问内容主要根据简历上的项目和实习经历来进行,主要考察解决问题的能力。 建议回答过程引起面试官的兴趣,不然到下一个可能就没有你说话的机会了。
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Q:问研究生阶段的某某材料性能研究主要是怎么进行。
2 年前 发布
5
匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
1.人事交给一个电批和一张试卷: 1.1电批主要是用来拆卸,在试卷上绘画出电批换速1档和2档的原理,同时将电批复原安装好,保证能正常工作。 1.2试卷上还包含一些基础的机械基础知识、塑料&五金材料、模具方面的知识。 2.1小时后技术经理会检查1问题完成情况,并问一些结构方面的问题。
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Q:塑料齿轮常用材料。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械结构工程师
未通过
我是面试结构工程师的,面试官一进来就板着个脸,好像我欠他钱似的,然后就把简历一通乱翻,东一句西一句的乱问。根本没有逻辑思路!全程一点也不会尊重人,感觉高高在上一样,看不起来面试的人!以否定求职者来找存在感!经过我对他的观察,他根本不知道自己要招什么人,他只是在找自己!要思路跟他一样混乱的,每个问题都能回答的跟他想的一模一样!这样他才有可能满意!我是基于礼貌全程克制,不然我真想教他做*,我可以出几个题考的他哑口无言! 在技术这个领域里,没谁敢说自己多牛!都是互相学习共同进步!而这位面试官自我感觉太好了,大有老子天下第一的优越感!其实我本来已经找到工作了,不想来面试的,但是约好了又不想爽约就过来看看!结果碰到了这样个**!后来回去了解到我的一个同事两周前也来过,感受跟我差不多!早知道就不来!影响我的心情!
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2 年前 发布
3
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试共三轮,三天内搞完。一轮群面无领导小组讨论,10-12人,总共约30-40分钟。给一个案例去分析,比如某公司的品牌拓展案例,先看案例约10min,然后大家轮流发表意见或提解决方法,一圈约20min,然后5-10min大家讨论并出人总结最终解决方案。面试官讲完规则全程只看不说话,很简单,自由发挥就好。 二轮技术面,我是二对一,一般由技术和人力组成,技术主要看简历听听你的项目,问些无关紧要的问题,人力的就问问你的个人爱好家庭状况啥的,比较简单轻松,谨记搞技术的不要表现的太能说,不然会被推去做销售。 三轮就给offer了,给大家介绍公司的各种薪资待遇福利和入职后的安排等,然后签意向书,俗称两方,一般没有违约金法律效益。
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Q:模具设计做没做过?
2 年前 发布
9
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