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匿名用户
面试了职位:android工程师
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匿名用户
Android
未通过
猎头说帮我推下过去,然后过了个吧小时就来电话面试了,当时都没反应过来,问的问题都是之前项目中遇到的技术,但是会一层层往下问,如果不是对自己用过的内容的实现逻辑有七八成的了解的话,基本就挂了。面试网易一定要有个扎实的基础。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
确定通过
面试官不错,没有面试题,进入以后问些消息机制,图片资源的复用、回收,view事件分发机制,act启动模式区别和应用场景、动画、自定义view,rxjava,okhttp,网络框架等技术原理以及谈谈自己的一些以往做过的项目经验。
2 年前 发布
17
匿名用户
Android
感觉没戏
三轮面试,第一轮技术面,跟技术小哥哥聊的很开心。第二天二面。第二轮面试,cto面的,感觉一般,问一些产品,设计思路。第三轮面试,hr面,回来仔细思考了一下。发现满满的都是套路,揪着你语言漏洞无限问。问很多你没思考过的问题,直接思路被打断。回答毫无逻辑性,越答越漏洞百出。连自己都不知道自己为什么要这么回答,简单举例一下。 我说了一句,我挺感谢上一家领导。她问,那你们有经常联系嘛。我说没有,她就问为什么不经常联系。说真的,这个问题我自己都没想过,非要挖掘人的阴暗面,还有为什么选择我们公司,我说看他是阿里旗下的。她说不是。那行吧,那就不是好了,然后说然后呢。好吧,我根本没考虑过,只想找个做技术的公司,好好学习技术。什么公司,跟我关系不大。只要技术点多就可以了,然后又不能直接这么说,总之很气,这个人事面坑大的很。 我回来反思了一下,广大同胞如果要去面试,技术上准备一下,第二个,面对人事的问题,一定要冷静,没想过的,千万别找理由,别顺着她的话说。就是没思考过,很多事,其实没想过理由,有时候是一种很单纯的直觉,就简简单单的,别管她问什么。人事面有点毒的,大家做好心理准备。不行就下一家,我们只是想简简单单的做技术。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Android
未通过
刚才没发上去好像,面试官很礼貌,这点很赞,问题也很简单,只要你能懂他问的问题的要点,你基本就过了。 例如他会问你view到屏幕的中间经历了那些过程? 你不能从lib底层向上出发去回答,而是要回答自定义view要实现的构造函数和方法你就过了。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
确定通过
进门人事给你一张笔试题,简单的很都是百度上的老试题了,做完后来了一个非安卓的技术员面试了一些简单的问题,就问问你做过哪些项目,项目上线了么,多少人用,都会哪些技术。然后就是人事面试,就问问你工作的情况和一些简单的人事面试问题(住哪、期望薪资、有女友没等等)。 然后就完事了,主要是技术说的厉害点就行了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过哪些项目?
2 年前 发布
6
匿名用户
Android
未通过
先是两位技术老大面试,open式的面试,问的问题都是比较实际的,也非常耐心的进行沟通,态度非常好。 然后是技术总监进行面试,聊一些关于职业规划的。 再来就是业务经理进行面试,聊的也是关于职业规划的。 接着就是hr,最后就是CEO,聊完这些最后才谈offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉靠谱
公司一共两轮面试,技术上问 Android 也问 Java 的,一些问题很有启发性,之前没有考虑要要如何才能实现,需要平时更多的思考。面试官描述了公司情况,互相比较坦诚,比如创业公司的工作节奏工作压力上,比较互相说好话回头真实合作都是要暴露的,不如提前就互相说好,我觉得这样非常好。
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2 年前 发布
10
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