面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
未通过
1、面试官对所面试岗位并不太懂;对行业也不太了解,一问三不知; 2、说是跟总经理面试,结果面试的人变成HR负责人,并没有提前告知; 3、电话中已经说好拉预期薪水,面试完却说给不起; 4、说好的反馈面试结果,结果就没结果拉,太不专业。
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Q:因为面试的人不专业,所以也没问什么有水平的问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
整体两轮面试。第一轮面试会有区域的项目总监打电话给你,学询问一些基础的问题和一些业务上的问题。总监面试完之后会跟人事沟通,确认可以再由人事打电话给你,基本上就是谈工资的事情了。整体没什么难度,前提是你得有一定的基础,不然一问三不知是肯定不行的。
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Q:管理会计和传统财务会计的区别。
2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
未通过
先做一份测试题,找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范,面试官不做自我介绍,不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理,流程,管控关键点是哪些等等。问了期望待遇,听我的要求后,估计给不起。就找理由说XXX总监有会议,让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点,知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限,希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人,许多位置空着。看着都是小年轻,经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人,特别是比较资深的候选人来面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面了两轮,人事先初步聊聊人生,聊理想等,然后来一个很厚重实在的研发经理,人绝对是好人,就是普通话不标准呵呵,问题问的也有些水平,都是项目经理必须要的基本技能,然后就说你没做过这个行业,又声明他们这里管理流程的优缺点,有没有在哪里做过电子烟做过相同产品的企业,然后说听人事的安排,呵! 人事随口只一句副总在忙,不了了之没有谈薪资的面谈是不道德的,应该说不是所有面试都是必须的!
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2 年前 发布
5
匿名用户
IT项目管理
确定通过
中软hr在网上看到我简历,电话联系了解基本情况后,说需要先将简历发给华为的项目组看,确认匹配后通知我面试。 面试地点:龙岗坂田天安云谷1栋A座。 1面是技术面试,类似技术主管面试,问的都是简历上写的经验,都是技术出身,很好交流,都能理解对方的意思。聊了大概半个多小时,算顺利,感觉对已婚未育有点介意。 2面是技术主管的上级进行综合面试,问的问题都很大很泛,我当时不太理解他想知道的点,有点蒙圈,交流的不是很好,聊了不到10分钟就结束了。 没想到的是,第二天通知我面试通过了,华为评级的薪资和我期望的差别有点大,20K(我的期望25K),后来中软hr给我加了2次,到23K,最终还是没去。
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Q:2面提的问题:你在以前的工作中是如何管理项目的?
2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
确定通过
去了也是一份面试题,这个面试题对我来说比较简单,选择题就不题了,大题是三个一个问什么是ioc和aop,一个是设计模式,一个是sql。 大约半小时就写好了,然后面试官看了一眼面试题也没问面试题上问题,问我你说咱们聊什么知识,我就说多线程吧,然后他问我Java线程池几种方式,我回答4种,各位自己查哪几种,然后又聊thread和runnable,接着问hashtable和ConcurrentHashMap,因为看过这两个的源码所以回答还是挺轻松的。陆陆续续问了一些线程安全问题,最后又聊了一些存储过程知识,这个平时用的少回答的一般,但是我观点是尽量少用存储过程,避免把大量业务放在数据库处理。还问了一些数据库索引设计问题,这个我会,所以答的也可以。最后问下我薪水我说最低多少,就开始二面了。 二面是一个不是Java的,是这整个团队的组长,主要问了一些如何处理几亿日志查询,我说可以采用存储过程还有内存数据库什么的,她说不是好的方案,接着我问你们有什么好的方案,她说我们暂时没有,用的就是你刚刚说的。总体还是挺满意的,然后问我薪水,让我等下说让总监决定我的薪水,然后总监不在,这个确实不在,他领着我去人事那边做个登记说明天给电话来复试。 大约2天后打电话让去复试,因为我手里有offer了就给hr说了情况,我说你问下,如果薪水不到,我就不去了。后来hr回复他们确实给不了,我说那就算了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试官人还是不错的,面试我的是技术经理和项目管理部门的领导吧,感觉自己的能力不符合他们的要求吧,自己的表现也不好,虽然没有明说,但是结果肯定是不好的,面试的技术经理还是以前一个公司的,但一看就是非常Sharp的人。不管怎么说吧,感受到人与人之间的差距,还是要努力提升自己吧。
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2 年前 发布
8
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