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匿名用户
面试了职位:web前端
未通过
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匿名用户
用户研究员
未通过
一开始是HR面试,态度很好,后来面试完说找个用研人员和我聊。这个用研人员全程很高傲,一脸看不起人的样子。问题是还什么都不懂,不知道这是真不知道还是装的。一个做用户研究的连什么是信效度,量表怎么制定都不知道,不知道在高傲什么。
包含1个问题,1个回答
Q:做过的项目。
2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
感觉没戏
到公司,前台当场先进行学籍验证,验证通过才让填表和做笔试题,做笔试题时需要将手机统一放置盒子内,笔试题全为选择题,很基础,考察的也相对全面,ES6,JQ,http,闭包,原型链,js,div,html等等25道选择题挺全面的,笔试通过了才和技术面,人事小姐姐挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
面试通过,但我拒绝了。两轮面试,一轮问项目和技术,二轮主要问项目,全部通过,面试氛围很好,但到了最后的HR面说这个岗位要求每天必须晚上10点后走,哪怕早8晚8也不行,但一面说时间弹性我才继续面试的。所以最后我拒绝了。前后不一,出尔反尔,最后让我印象很差。
2 年前 发布
5
匿名用户
web前端
感觉没戏
第一轮技术面,技术官nice,然后让我做了性格智力测试;第二轮HR面试,先做智力测试,HR面试,感觉这一轮的HR很nice,并且也和项目负责人聊了,聊天过程很愉快,最后谈薪资,因为他们公司薪资改革,所以在薪资这一块卡住了(面试官不知道薪资怎么跟我说),以上过程都非常开心。 然后通知我三面,事先问了三面的对象是谁,对方答老板或者HRM,最后应该是HRM面试我,然后把二面的问题问了一遍,自己表现可能不是太好,最后没聊薪资。估计没戏。整个过程技术笔试,技术面试,线下测试,智力测试,HR面试,HRM面试。一共去了3趟,真的挺折腾人的,觉得最后HRM对我不太满意吧。
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2 年前 发布
28
匿名用户
web前端
感觉靠谱
感觉问题没什么实际意义,比如定义对象的5种方法。实际常用的就那么两三个,谁记你那么多,问的都是基础中的基础,也没让写算法之类的,项目也没怎么问,感觉也就那样,没什么难度,都答的出来,但是也没什么意义,我觉得这样面试听不出来一个人的水平如何。
2 年前 发布
1
匿名用户
前端工程师
未通过
大楼很气派,恍如有一种大厂的感觉。电梯需要刷卡进入。之后被HR带到会议室填单子走流程。我是面试的前端开发,HR叫了一个前端一个后端进来面试。全程几乎都是前端再问,后端表示劳资是来陪你的。 面试官很年轻。貌似 爱逛B站,有点逗。感觉像想毕业一两年的小伙子。问的都是一些 诸如首页优化怎么做,VUEX保存的数据在刷新浏览器后如何保存,跨域怎么做,vuex 过滤后台数据,这种问题。每问一个就要思考半天,然后会埋着头奸笑。黑人问号脸?孩子气比较重。感觉在玩儿一样。大哥,面试可以很轻松,但也不能太儿戏吧~
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试开发
确定通过
两轮技术+hr 1.详尽的说出你所参与的项目,业务方面让小白能明白你做的是什么,当然核心还是业务对应的系统设计架构,这里的每一个实现,接口的调用,WMQ的通信,并发,DB等等各种设计注意的点能详解就尽量多说;因为通过这些来反应你的技术深度; 2.上述的项目描述的足够清楚后,那么你是如何测试的呢?对于XXX场景如何处理? 3.开发技能一定要会,懂得越深越好; 4.测试工具什么的只是增光点而不是核心; 5.如果只是停留在测试理论而没有任何技术能力来驱动你的测试工作的话那只能说这里不适合你. 6.这里的QA很强,你通过面试一定会发现QA的舞台很广,要学的技能还有很多
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包含1个问题,0个回答
Q:1.自述:从上层业务到底层设计,尽量详细的讲出; 2.你对测试的理解
2 年前 发布
2
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