面经详情
匿名用户
面试了职位:业管
感觉靠谱
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匿名用户
投资银行部经理
感觉没戏
由于今年贸易战最火,所以群面的问题就是如何看待中美贸易战,所以说提前做准备还是非常重要的。我们当时有个人对中美贸易战分析的头头是道,听着他的意思,感觉中美贸易战明天就要停了。但实际上,中美贸易战会一直持续下去。所以啊,不要管对不对,只要能得到别人的认同就行了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
股票分析实习生
感觉没戏
在SXS上投递的,过了大概三四天给我来了个电话面试。我是留学生,所以先问了下我是否回国,然后就是过了我简历上的一个项目经历。然后问了我是否有财务方面的经验,我就说我曾经做过的一个课程作业。就这样了,然后说他们要让人事审核一下,让我等通知。
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Q:我是留学生,所以先问了下我是否回国,然后就是过了我简历上的一个项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
综合金融服务专员
确定通过
面试官是以后你部门的经理,有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己,为什么会到这间公司来,然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。
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Q:what do you think the reseponsibility of your job?
2 年前 发布
8
匿名用户
评级分析师
确定通过
春季校园招聘时候的参加的,笔试通过后有两轮,都是多对一的面试。一般是HR+分公司领导或者是未来的直属领导。聊简历包括过往的经历,一般过往的经历比较符合,确确实实做过了,没有捏造的情况,真实的谈自己的做事儿的过程、成果和心得体会,说服力比较强。 其次,对评级行业有个基本的了解,细致耐心,能踏实做事儿,在工作强度较大的时期能经受的了熬夜加班。最后,面试的时候会就笔试成绩询问财务知识,财务知识好是一定加分的。重点还是要踏实靠谱。
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Q:你的财务知识怎么样?
2 年前 发布
10
匿名用户
资金专员(出纳)
感觉没戏
进去先填表,很仔细的查户口似的表。上级面试,大概面了一分钟吧,自我介绍后就随便问了几个问题就让人走,感觉就是没兴趣不想再问了,态度不友好,问的问题也带偏见很aggressive,上司有点架子,一开始就带有偏见,问的问题明显在怀疑我简历的真实性,普通hr问都是以了解的前提,她是怀疑态度,自以为犀利,给人感觉不好,大概瞧不起人吧,也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的,面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研究员助理
未通过
疫情期间面试的,好像是一个人力的一个什么总监,姿态比较高傲,去的时候有点犹豫,因为没有搜到什么资料,自己也没怎么准备,好像位于什么酒店的二楼,当时问的一些问题没有答好(自身原因),那个总监就很明显不舒服,还抱怨了一些工作要求除了正常工作时间,经常需要回家加班。
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2 年前 发布
匿名用户
应届生硕士
感觉没戏
攒rp,校招投递简历,当晚通知第二天是否面试,效率非常高。 面试两轮,成绩各占50%。无领导小组讨论是项目优先级排序问题,理由还算明显,说出自己看法即可,每人发言2min,5min自由讨论,2min总结,想达成一致还是挺难的。 之后是半结构化面试,5个面试官(还是群面那些面试官),先自我介绍,后来针对简历提问题。是被提了2-3个问题,感觉不太妙,希望可以通过。
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2 年前 发布
4
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