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面试了职位：项目专员

未通过

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未通过

春招实习生的时候面了三轮等结果，等了一个月未通过，不死心，秋招继续，结果二轮业务面挂了，感觉除了自己太自信（实习经历与岗位要求很匹配）的原因，还有一些面试技巧的问题。得到二面未通过信息，就去问了接待的HR小姐姐，帮我查了一下面试官评价：没有看到自我沉淀。也就是没有主动对项目经历进行反思复盘，其实我是准备了的，面试官没问，我也没说。所以在面试官抛出问题的时候，要尽可能的展示自己的优点，你不说别人是不会知道的。 ...查看更多

孵化器运营

确定通过

首先，先人事HR通知您到现场填表等候，大约20分钟后HR下来与您交谈，HR水平一般，初步面试后如HR认可后会通知，对应您岗位的部门负责人过来单谈，我当时谈的是一位总监，总监官话环绕讲的都很虚。全程用术语交流，无其余感受，两天后，HR经理发offer后通知入职时间，结束。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：HR：1、您之前在那个项目工作？ 2、问及工作细节。 3、对上份工作感受，与心得体会 4、对公司是否有了解。 5、您对薪资的要求是多少。 6、你还想了解些什么。总监：1、过去经历 2、经验之谈 3、岗位如何操作运用 4、对岗位的细节询问 5、部门处在建设阶段，您能对团队带来什么。 6、等等等等。

确定通过

面试没有像其他亚马逊公司一样要做什么乱七八糟的笔试，部门经理直接过来面试，问了一些简单的问题，还有问了些关于广告方面的问题，还有关于自己的发展前景的计划，差不多就这样，然后换了人事过来讲一些关于公司的福利方面的问题。

未通过

在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。 ...查看更多

新媒体运营专员

确定通过

在智联上投递了简历之后收到了面试邀请，HR小姐姐打电话过来跟我确定面试时间。总体来说面试的过程是很愉快的，HR小姐姐对新媒体比较懂，整个面试过程都非常愉快，聊天聊得很开心，而且跟Her小姐姐也是相互欣赏。

未通过

过了一段时间才想起来写的，面试的是该公司旗下子公司吧，职位大家可以忽略，不想写太详细。初面经理人还是很好的，整个过程也不错，就是后来，复试的人跟我说，职位是另一个，所以挂羊头卖狗肉吗，我只能乐观的理解为是不太想招我，所以找了一个借口。要不然你发布的职位是这个，面试者大老远跑来了，你说招的是另一个，真的会浪费时间。 ...查看更多

确定通过

这不是一家值得花时间去面试的企业从HR到部门经理都格外的不专业从一次面试就知道这个公司的人不尊重别人的时间更重要的时面试过程带有忽悠性质具体细节就不透露了总之已经不是不值得去工作的问题了是绝对不值得花时间去面试的地方那个感觉靠谱是该系统必须要选择不管结果如何这都是一家感觉超级不靠谱的公司 ...查看更多

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