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匿名用户
面试了职位:活动运营
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匿名用户
活动运营
确定通过
非常糟糕的面试经历,本来在软二初试,被告知复试要去软三,跑去软三。复试官来了一个又一个。提出各种问题让人回答。第四个复试官来交谈后说他们部门已经招到人了,不知道为什么叫过过来复试我。可见管理多么乱,公司有没有找到人不知道吗?浪费应聘者的时间。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
第一轮面试是由HR面试的,就简单问一下性格类的东西,然后谈谈你的职业规划,有什么技能,很亲和的面试。第二轮是用人部门面试,面试官会问一些你的购物渠道,然后对淘宝,天猫了解多少,商业模式又了解多少,然后问一下在学校的经历,主要与社团活动有关系,问一下你担任的角色,做过的一些项目,还有就是在学校掌握的技能,主要是考察你的逻辑思维吧,最后会介绍一下公司的模式,再问问你感不感兴趣,就这些吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
确定通过
天啊,app上都没有任何信息,别去,你是因为顺路就面试的,在一个小区的顶楼,两房一厅设备残旧,根本不敢进去,看到有其他人来面试才一同进去的,面试中问为什么总部在香港做的像你说的这么好为什么不租写字楼(因为不打算在这里,所以大胆冒昧问了),面试官说;没必要,对接是香港客户,也不会面对面接触,所以不租,啧啧。搞活动宣传,打电话叫别人来参加的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
活动运营
未通过
之前去面试过了一面和二面,因为中间一些个人原因,HR跟我打包票说一定能过的,让我回来以后入职,结果我去三面的时候把我给刷了,中间还一直放我鸽子说什么总监不在什么的,一会儿休产假了,一会儿又别的总监来统管了,这不是浪费我的时间吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
感觉没戏
约了下午面试,结果带我去了楼下的wework,很迷的是人事面试都没有约在达能办公室,到了楼下也没有预约,让我自己去占位置,结果还被别人赶出来,让我觉得很不礼貌,开始面试了,来了一个CDJ mgr,面试对人很不尊重,感觉也不是很懂。有一个人事比较Nice ,但是明显人事和mgr不在一个频道上,最后那个mgr特不是很礼貌,最后不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
HR姐姐很亲切,让人觉得比较放松。面试主要是分三个环节:HR面--部门主管面--CEO面。据说公司的每一个岗位都是要CEO亲自终面,这一点也体现出老板对人才的重视吧。公司虽然不大,但入职门槛比较高,不是什么人都能进,更看重人品质和态度。
2 年前 发布
8
匿名用户
活动运营
确定通过
一共三轮面试过程,第一轮是HR,基本是介绍公司的情况,根据我的简历来问一些我此前职业经历方向的问题。 第二轮是部门总监,更多会focus在工作岗位本身,部门总监很务实,会根据我的情况给我分析未来可能会面对的压力或者是挑战。 第三轮是业务线总负责人,感觉会犀利一些,问的问题更多涉及到此前工作中公司如如何评绩效等,感觉是在看个人在此前工作中的担当把。
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包含1个问题,0个回答
Q:你们公司以前的KPI是怎么衡量的。
2 年前 发布
8
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