面经详情

第一步：HR面试1.完成职位申请表的填写2.会问过去的工作经历，为什么选择来信邦，对加班和工作压力的态度。 第二步：部门负责人面试1.询问汽车行业的项目开发流程2.探讨项目开发中常用的APQP、PPAP、FMEA等汽车行业的常用工具3.会问如果其他人不配合工作，怎么办？4.会问你选这个岗位的原因 ...查看更多

面试直接就是老板，老板是一个特别犹豫的女人，面试四十分钟，基本要谈的都谈好了，她说觉得我专业知识不够，需要考虑，最晚两天内给我一个录取答案。 结果，一个星期后我又接到她们人事打给我，说让我去复试，我心想那个女老板是不是有什么问题，是不是自己说过的话都忘记了。2600的底薪，你到底在犹豫什么，我真的觉得很可笑。问题是我坐车过去来回三小时，你都说了两天内回复我结果，结果一周后才让人事打给我，面试聊了四十分钟，请问有什么疑问就不能亲自打给电话给面试者吗？一点尊重，信诺都没有。 所以我直接人事说了，我的情况，人事说让老板打给我，结果老板也并没有打，无语。 ...查看更多

西安区还愿来了，宣讲+一面，现场通知结果(一分钟自我发挥)，真的不要超过一分钟，大概五到七天收到二面消息。 二面(四种类型排序，其他面经有讲到+模拟推销)，切记，模拟推销的方式一定不要去否定原来东西，要从顾客角度去想，怎么才能让他们感到实惠，心动？觉得这部分还是要自己下功夫去琢磨，找个属于自己的万能模板，但是一定一定一定要和面试官交流很多。 当场通知三面就是一般面试，自我介绍+压力面试 1.你对基恩士的了解，实话实说。 2.有考虑或去外地工作么？ 3.长期出差能接受么？ 4.你会放弃你的理想么？准备一到两个问题问面试官。切记：填三面表时候一定要慎重，最好能先了解一下日企的风格，日本人很守时等。 大概在第七天收到行测题，46道题50分钟。再过两天的晚上收到了888的电话，面试官问我都有什么offer，我就实话实说了，她还问你打算签哪家啊，我说我在等基恩士，然后他就说晚上给我个惊喜，我通过了，下周一给我发电子版offer。 大概就是这样，大家一定要记得，日企喜欢人的标签大概有，踏实认真，实话实说，守时，礼貌好了，祝大家好运连连吧。 ...查看更多

面试还算正规，总共一轮笔试，二轮面试，笔试为专业知识考察，较为基础，也比较全面，贴合公司业务。 第一轮面试为专业面试，直接和部门主任一对一面试，气氛很融洽哦，专业性很强，问题也很全面，涉及到画图，工艺流程，设计参数等等，另外也问一下个人规划，家庭的，花费时间半个小时多。 第二轮面试人力资源面试，这个也就随便聊一聊很快。 ...查看更多