面经详情

笔试过了之后很快就发了面试通知，要去杭州的网易大楼面试，在一楼的大厅里，很随意的风格。 到了之后先签到然后就漫长的等待，大概等了快俩小时才叫我名字，面试都是一对一的，面试官也很随和，只是我自己表现的不太好，一面之后当天晚上会通知复试，然后是三试，不过这就没机会参加啦。 ...查看更多

每年9月会陆陆续续开启校招的fast track，行程会提前发布在公众号/应届生论坛，记得关注10月提交三个OQ，基本上是围绕你对化妆品行业前沿趋势的看法/why loreal/why beauty，OQ通过了需要上传简历和准备30s英文小视频，主要考察面对一个问题去解答的逻辑、英文口语（流畅度、口音）和整个人的仪态（little bit看脸，并不是说你美不美，而是你和loreal的气质是不是符合）。 11月组织skype online面试，这一轮是HR面12月初组织所有candidate去到上海总部参加selection day，一共分两天，第一天是群面，做两个case study，第二天是各个事业部的老大一对一面。 ...查看更多

8月参加了广发银行信用卡中心的群面，12人一组的群面，一个HR，一个案例，然后根据案例设计具体七条措施，最后小组推荐一个人总结陈述。说实话，这是我的第一个群面，甚至去之前都不知道是群面。 面试过程中，我既不是leader，也不是时间提醒的角色，只是根据案例，作出专业方向的建议，估计也是因此才得到了HR的青睐。 ...查看更多

在看准网收获的不少，终于有机会回馈了。面试分三轮，笔试，群面和终面。笔试比四大行题目简单，主要涉及行测，金融和对东莞银行的了解三部分。 群面题目是在一系列措施中，选择三项明年施行，考验团队合作，分析推理以及时间把控能力。 终面就简历简单问一些相关问题，不到十分钟结束，个人感觉表现淡定，言之有理即可。 ...查看更多

彩虹七面，刚结束专业面，写面经攒人品。 筛选简历，学历为主。测评题，类似行测题。一面无领导小组讨论，8-10人一组，5分钟自我介绍，30分钟讨论，剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员，题目是作为房地产HR想改善客户投诉，几个问题解决顺序排序。二面HR面，跟万科19问大同小异。三面专业面，对行业及岗位认识，相关实习经历的问题。 ...查看更多

在双选会的时候跟在场的面试人员聊了一会，其实当时基本是在场的那个面试人员在说话，讲述物美的概况和管培生的一些情况，说工作可能会有点辛苦，会到门店工作，人力的工作会涉及到基本所有方面（我面试的是人力管培生），肯付出就肯定有收获。 后来他们给我发了邮件，叫我去面试，面试是一对一，面试官就简历问了一些问题，说明工作会有点辛苦，实习期工资不会很高，但转正后会调整，最后面试官问我需要考虑吗，叫我如果想好了可以给发我邮件的人打电话。 ...查看更多