面经详情

北京移动 面试分3轮 1. 笔试  航空航天大学教室考试 内容为逻辑+数学 2个小时 题量大 2 群面  分小组 10人一组 无领导小组讨论 +自我介绍 3 领导面试  通过群面后 会有对应申请职位的部门领导进行面试 主要询问 工作意愿 介绍工作环境 并未提薪资 第三轮 面试后很久才会有结果通知 ...查看更多

没什么特殊的感觉，就感觉面试官很“牛”，可能是准备的不充裕吧，问的几个问题没答对，后来又问我会什么，我说会一点PHP，之前毕业设计做过，大概是2000-3000行的代码量，然后面试官张口一句才2000行，可能2000行不是很多吧，但是我也是满足了项目的需求，如果添加车轱辘似的废话代码，也可能能达到上万吧。 可能他的思想不适合做编程吧，而且可能是长期用最复杂的方式做最简单的事，在一种解读就是你学生时代做的东西，必须要极致的牛才能来面试，可能要那种可以媲美一个成熟团队做出的项目。如此的话，解读就是你必须要极度优秀才能来这里工作的呦，那么问题来了，极度优秀为什么不去BAT呢，要来这里，工资水平相信也比不了BAT吧，就感觉面试官真的很牛。 ...查看更多

三轮面试。 （1）hr面，一对一，只要看你绩点和奖学金，问我为什么喜欢网络这个方向，问你最喜欢的科目，为什么喜欢。 （2）技术面，一对一。主要看简历上的项目，你做了项目他就问你怎么实现的，问你毕设做了什么，用了什么技术，你有什么优势让他们留下你。 （3）hr面，还是一对一，这个就随便聊了，为什么现在才找工作，家里情况等等。 ...查看更多

早上到酒店，身份证放到前台，实际叫号的顺序也是按照身份证的顺序进行。 三轮面试，每一轮都刷人。第一轮无领导小组，两个小组PK。这一轮刷人不算太多，但是很多女生被刷了。第二轮专业面，第三面领导面，主要是简历提问，然后你为什么来华为，为什么这个岗位等问题。第三轮有一个英文的自我介绍。本身难度不大。最后有一个英语测试，挺简单的。 总得来说不难，但是淘汰比例挺高的，西安地区大概1/4的通过比例，毕竟华为想来的人越来越多。 ...查看更多

面试了两轮吧 我面试的是西安这边的爱立信网络优化工程师 面试流程大概和大家的差不多 先是小组面第一部先抽纸条回答问题 第二部给大家一个大问题讨论这个时候一定要把自己表现出来 不用当出头鸟但一定要让面试官印象深刻要积极的讨论 然后隔了有一个星期左右给我发邮件让我二面  二面是一个13年毕业的研究生小姐姐 为人特别亲和 去爱立信最大的感受就是氛围特别轻松愉悦 完全没有普通那种工作室的感觉 问了专业知识 英语问答英语自我介绍 然后给我介绍了一下工作性质和薪酬待遇 可能这个有点差别我觉得好像还不是特别让我满意  基本工资5.5k×13 五险一金 公司一半你一半 出差补贴一天100国内 国外一天200-700 一周休两天但据说这个岗位出差比较多主要是北京苏州 最差是兰州  然后就是不管吃住了 吸引我的地方是上班不打卡 工作时间自由甚至可以在家里上班调薪一年一次年底双薪 对英文要求比较高 英文和技术的提升是升职的主要凭证 ...查看更多

一面部门经理通过后，二面是在中关村，一个副总，也不知道叫什么，自我介绍还没说完，就开始打断，各种刁难人，拿我简历上的东西，测试我是否说谎，上家公司离职原因，上家公司薪水，上上家公司薪水，离职原因等，就感觉各种不爽，感觉各种刁难人，感觉老想给我吵架。 最后测试我是否说谎，给我来了句，谈薪资的人给我打电话，明显的推脱的话，就是不想用你怎么着吧，面试得有眼缘，没眼缘，你再想干这份工作，也面不上。 ...查看更多