面经详情

面试采用无领导小组讨论形式，13个人进入圆桌会议室，有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是：目前自动货柜的使用量在上升，作为商家，对自动货柜的普及存在影响，请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了，凭印象写： 1.商品的样式种类限制； 2.和实体店做活动相比，吸引力的提升； 3.人的素质低，对货柜的破坏； 4.技术的可靠性，有漏洞使失窃成为可能； 5.货柜用电，位置租用成本； 6.货柜本身的耐用性差，容易坏。 ...查看更多

1：到达面试地点后，会有前台小姐姐接待，因为我是学长推荐过去的，所以就直接见到了队长，队长很贴心，长的也又高又帅，先是询问我们吃早餐了没接着又给我们拿了点甜点。了解了一些简单的基本信息后，队长对我们做了初步判断。 2：了解完基本信息后，队长拿出了一沓项目信息以及楼盘说辞，并给了我们大概半个小时左右的时间进行记忆，半个小时后，进行考察。考察过程不难，就简单的询问项目信息，看是否记住。 3：前两个阶段结束后，就回学校等通知，接到通知后跟着队长出去做了外场，总体来说，面试难度一般。 ...查看更多

在实习僧上面投的简历，公司离地铁站不算远，初面过去也没让做题，就跟人力简单聊了一下介绍公司基本情况跟岗位职责，看你能不能接受加班，日薪说一百三十多，加班有交通补贴，本来当时面完可以二面的，结果部门负责人不在，就告诉我等通知，中午我回到家，没过多半个小时就打电话又叫我过去，那一天在地铁上两个来回大概四个小时，很浪费时间。 再说二面部门负责人面试，提问不是特别犀利，但是眼睛会一直盯着你回答问题，我感觉自己回答挺流畅也不卡壳，也不躲避双方目光交流，但是面完还是让我回去等通知，接下来一个不通过或者通过的信息都没有，感觉大公司也就那样吧，临时性通知，比较强硬，部门负责人不好相处。 ...查看更多