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匿名用户
面试了职位:机床操作工
未通过
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匿名用户
研发
未通过
18年10月初,硕士,12万到14万,收到面试通知后去面试,开始每人五分钟,后面一两分钟,自我介绍没结束,人力就开始说专业力学不太合适,人家都要力学的博士,研发可能会调到工艺,还问考不考虑合肥,能加班吗,每月还有一周夜班。后来没有通过,同专业同学有一个过了。
2 年前 发布
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匿名用户
资源技术工程师
未通过
从福田过去一个半小时,累个半截,口干舌燥,连口水都没有,还要自己要。 进来就摆架子,光问空问题,不能切入到实际项目里发问,感觉面试官没有实际对应经验,简历上写明了应聘什么的,过往经历,还一股劲问别的岗位问题,最后来个你不会,反过来问,谁考谁还说不定。面试官有责任引导发问,要不做过这么多,谁还记得哪个习惯普通知识点是你们想get的。 资深的不建议去,离地铁很远,不住附近的,不建议过去。
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2 年前 发布
10
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
对本公司的了解,本行业了解?工作经历相关问题?职业规划相关问题?你的优缺点?出差看法?对创业公司的理解和建议?理想中的公司或者工作状态?在某些情况下,你会怎么选择?理由?你有哪些问题?小姐姐很专业人也很好,喜欢跟她交流。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺
感觉没戏
投了简历,HR电话联系,然后经理视频面试,然后当面面试,中国经理和法国经理一起,英文面试。先自我介绍,然后遇到过的困难,最后解决的那种,你的职业规划,你的优缺点,你做过的最疯狂的事情。不知道是英文面试,准备上场,可能是挂了吧。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
面试项目合同,项目经理需要的是全才,有强大的技术背景,还有懂和外国技术以及国内设计院协调,还要英语好,还有有现场经验,感觉这样的人不存在,或者说很难找到!但是找的是工艺工程师,实际需要的却是这样综合能力强的人才!唉,白白浪费了五十公里的油费!
2 年前 发布
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匿名用户
制程整合工程师
感觉没戏
北京2019校招网申 有行测题现场 存手机 带面试牌进入先填一份职位申请表现场 分为3面1HR 面 2技术面不难 没有问什么特别难的技术问题 HR会问对公司有什么了解 愿不愿意加班理论上说一周内出结果 但我并没有收到感觉和自己当时勾选了 不接受值夜班有一定的关系想去的同学 在填表的时候 还是都选yes
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2 年前 发布
12
匿名用户
零部件试验工程师
确定通过
面试一共三轮。第一个是提前一周的电话面试,问一些项目的问题,个人情况,一些简历上写的东西。 宣讲会的第二天,两轮面试。拿着提前填好的表格,面试。第一轮是部门经理,问关于项目的经历以及一些问题,还有英语的考核,对岗位的理解,职业规划等常规的问题。英语考核比较突然,然后随便说一段,最好提前准备一下。 第二轮是和一个hr(大概)综合面试,比较随意不同人不同的定西。比如对中国经济的理解,家乡发展不好的看法,家里的教育,自己对职业的看法等等。
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2 年前 发布
7
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FESTO面试经验:本人面试数控车床操作工