面经详情

一面是在招聘会，首先英文自我介绍，HR先全英文问了我一些问题，大概是问了我的优缺点，令我印象最深刻的经历，还有你认为你可以做好销售吗，为什么? 二面是国际事业部总经理视频面试，先是中文自我介绍，然后也问了跟初面差不多的问题，还用英文问了两个不一样的问题，一个是你认为要怎样开发一个市场，以印度尼西亚为例；另一个是你认为照明行业的目标客户有哪些？ ...查看更多

51 job投的，很快有猎头找我说你没有经验潘多拉不会要的、后来我和猎头说我一直用潘多拉的产品对潘多拉非常了解。猎头又问我结婚了没有孩子没，我说没孩子，但结婚了，猎头说你的情况潘多拉不会要的，欧美公司很介意这种，但愿意帮我简历递交给潘多拉，我本来就是这样想的介意的话也没关系，本来就是双向选择，后续接到一个说自己是潘多拉人事的人来电先电话沟通问我为什么想去潘多拉，自己身上有什么优势等等，结束的时候说她需要和店长沟通确认下如果有需要再联系。 ps潘多拉选人的确靠谱，会问的很多很详细，如果仅仅对品牌熟悉而没有销售珠宝经验人事也不会给你机会去面试。已婚未育的不建议考虑潘多拉。这个平台是讲究效益的平台。给潘多拉人事打75 分希望分享能对你们有帮助。 ...查看更多

只有一轮面试，是河南地区经理直接面的，人很和蔼谦逊，问的问题也比较犀利，属于半结构化面试，会根据你之前的工作经历提出有针对性的问题，深入挖掘比如离职原因、最看重的是锻炼机会还是薪资，对公司以及上一家公司的了解程度，最看重的是你面试这份工作的动机。 千万不要说因为薪资高，一定要强调看中的是平台高，是个宝贵的锻炼机会。 ...查看更多

金升阳一般效率比较高，一天之内解决。 网申后简历通过会有笔试，按照公司规定的时间来做，特殊情况可以和hr反应，比较灵活。过了笔试后公司会发进去宣讲会的邀请码，去参加宣讲会的时候凭邀请码进入，最重要的一点是不能迟到！不能迟到！迟到的同学会被请出去。宣讲大概是一个多小时。 之后开始领号，分组，进行无领导小组面试，要说话，不能说废话，最好就是提新观点或者就是起个推动作用，推动话题往下一步发展。无领导小组通过后会喊号进去填写信息，安排每个号的面试时间。 休息大概一个钟吃饭啥啥的，就开始面试，一对一。研发岗有两个hr面，包括技术面试和综合能力面试。其他岗位就是综合能力面试。我面试的是海外销售，问了挺多问题的，都是根据简历来问，你做这个事情的感受以及学习到了什么东西等等，说清楚就可以，而且你要有对这个岗位的理解以及你自身的优势。hr姐姐挺和善的，一直对我笑，最后岗位数量不多，现在还在待定，头疼。 ...查看更多

地址在钱江新城，论区位还算不错。但下了电梯到了地儿后不免有些落差感：在楼道拐角处，比刚毕业那会儿上过班的十人小公司还要局促。不设前台，装修简单（想必跑起路也方便）得就铺了一层地毯，除了会客大厅外就分隔了三间：一女经理正在靠窗那间里面试；靠门的小隔间里有俩普通话不太标准还常读错字的销售在打电话，且通话情况并不是很顺畅，甚至刚接通不久话没说完就被对方挂断，可见业务非常难开展。 过了半小时终于见到了经理，看上去非常年轻，估计三十都不到，浓重的安徽口音。聊了几句后感觉彼此诚意度都一般，也没什么话说了，早早退场。其实这就一家电话销售公司，业务非常空洞，国内现在一般家庭对高考的关注度都连年下降了，志愿填报又有啥业务可做呢？ ...查看更多