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匿名用户
面试了职位:数据分析实习
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匿名用户
数据分析师
确定通过
首先发送简历给人事,人事首先筛选后联系我。安排时间面试,面试人员,有技术的主管领导和人事部门领导一同面试,主要有技术主管提问,问一些与技术岗位相关的一些技术问题。人事在旁边观察记录一些东西,之后联系技术主管评价是否录取,之后有人事部门联系是否录用和薪资问题。 总体来说难度不大,只要符合他们的基本要求。
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Q:是否有过相关项目经验,和基本的工作技能。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
到那里等了一会儿,就来了一个技术面试官。看了一下我的简历,直接跟我说工作的内容,没问什么问题,后来hr来谈一些待遇,最后说领导在外面出差,过两天视频终面。 过了两天就微信视频,老大就问我有什么想要了解的,或者从这份实习中希望有什么收获。每个面试官人都比较好。
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Q:从这份实习中希望有什么收获?
2 年前 发布
2
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
一轮面试一个面试官主要针对简历问项目,问技术掌握情况,同时介绍公司的技术需求以及业务需求。公司项目的技术要求主要是java,scala开发。关于技术的问题就问了一个hadoop启动后有哪些进程,说了namenode, datanode,secondarynamenode,然后加了spark里面两个进程master,worker,还忘了两个jobtracker,tasktracker。 面试官要求下周上岗,且入职后需要到南昌机房进行算法开发及项目上线。总体感觉我的技术及项目经历和公司目前岗位的需求挺匹配的。但是入职时间要求太紧,且学校还有相关事宜要处理,应该不考虑了。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
因为我当时在美国,所以用的电话面试,据说是技术总管,刚开始和我聊了15分钟的自己的情况,然后问了几个统计的概念题,完全没提简历,统计的题也是非常直白的概念提,比如什么是正态分布,什么是马卡夫链,没有涉及到任何的编程软件的技术问题。 在 Q&A 阶段,我问了他们主要用什么来监测客户数据,也是回答的模棱两可,好像也不太懂技术的样子,总之感觉就是走个流程。
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Q:二项分布和正态分布的区别和联系。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
面试通知时间与我的行程不符,HR小姐姐很快帮我调整了时间,面试过程一场笔试,三场面试,主要看数据分析能力以及项目经历(也是看数据应用能力),以及业务理解能力(指标制定),最后一轮面试也是考察综合能力。 总体感觉公司环境好,团队年轻,氛围很和谐。
2 年前 发布
3
匿名用户
数据分析师
确定通过
第一轮hr聊,第二轮总经理聊。超级无敌坑的公司,工资不谈清楚,首先要试岗几天(免费打工),多次交涉后总经理说8000+800绩效,勉强去试岗一天了。后续给我又说7000底薪1050绩效,绩效做得好一般拿80%,然后试用期3个月!工资只有80%,没绩效,这是第二个坑。 然后我不同意,又答应8+8了,因为被坑了几次,询问劳动合同是不是入职签订。hr回避,问了第四次问到终于回答,入职第一个月签雇佣协议,第二个月签劳动合同,雇佣协议等于没社保什么的,而且十有八九会干完一个月再给你压工资!然后公司扣款条款多,工作服什么的都要收钱!我找销售聊天,更是坑,平均也就5000的工资,新手更低,而且考核指标多,比如电话和到访没完成要加班到8点或者罚钱。 公司坑特别多,处处挖陷阱套路员工,毕竟坑员工多少钱就赚多少钱,也没有什么发展空间,领导都是成都人。你有能力去别的公司绝对拿的更多,更舒服。
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2 年前 发布
5
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
本来很想说很多的,但是总的来说就是面试感受不好,印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误,什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢,关于简历信息造假,劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的,另外hr的作用也是把关这一块的,在填写简历阶段让人提前签署这样的协议,让人感受不是很好,至于其他的就不多说了。
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2 年前 发布
2
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