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匿名用户
面试了职位:项目专员
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匿名用户
项目专员
感觉靠谱
首先前台态度很差,是我见过最差的前台,说话特没礼貌。 其次约好十点面试,等了半个小时面试官才来,屋子里特别冷,和面试官聊了半个小时,他觉得可以,但是觉得我薪资要求太高,又让我等着跟领导谈,又花了一个小时,之后领导说他们商量下。整体感觉这个公司很不理想。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过
首先道个歉,不好意思,为了看面经,不得不选择了北京,其实是在东京面的试,目前为止还没有包裹国内的企业,都是日本的,但是以后有回国的打算,打扰啦。公司日立东日本(日立集团里一家子公司),报考职位 se。 一面东京分社跟HR和项目经理分别有面谈,简单的聊了聊自己的经历,以及简历上的一些经历的深度挖掘。 二面仙台本社,先是当面做了笔试,有十进制转二进制的问题,英语,算术,英日互译等问题。然后是一对三的面试,面试官拿着你做的题和你的简历,一边看一边问你问题整个过程感觉最重要的是,你要表达出来你想在那家公司工作,并且你对你所报考的工作内容非常感兴趣,这个很重要!当时自己就是有点瞎猫乱撞,对该职位和公司都是有些犹豫的,也不想违心的说特别喜欢,非那家公司不可。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想来我们公司。
2 年前 发布
3
匿名用户
项目专员
感觉没戏
是初面,一共有3个面试官,但只有1个面试官在负责问,问的问题比较杂。 (1)自己换工作的原因; (2)通过对投递简历岗位的理解,说说自己哪些能力可以发挥在这个岗位上; (3)上一份工作学到了什么,有什么不足的; (4)如果同事之间有矛盾或对于同一事件的处理意见相悖你会如何处理; (5)如果你辛苦完成某一件任务,领导对于任务完成情况不满意,你会怎么办。还有其他一些回忆不起,但该公司对于面试者的抗压能力比较看重,该岗位出差的频次较高,更倾向于选择男性,具体薪水方面尚未提及。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
先做英文试卷,有选择,填空,翻译题,比较简单。然后开始面试,一个下午完成。 一面是用人单位主管过来,针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目,还有举例某些失效模式要求进行分析,新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动,我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办,我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做,15分钟15题,看看能做出来多少,我做出来一半左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
确定通过
首先是初试,由面试官助理先核实基本信息,经面试官专业知识问答,面试官觉得的可以的就进入复试,复试就主要是人力和你聊聊工作的薪资待遇等等之类的,耗时比较久。一般都是签劳务派遣合同,有一级建造师就可以签正式合同了,觉得中建系统比较难进。
2 年前 发布
7
匿名用户
项目专员
确定通过
问的问题很常规,简单自我介绍,对本公司有多少了解?为什么要投这个职位?(针对转行的来讲)CAD ,PS会不会用。公司的作息制度,单双休能否接受?上份工作薪水?我司给出的薪水能否接受?就这些了,很简单就通过了。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
感觉靠谱
在日本接受的面试.主要就是自我介绍和研究生的研究情况.因为专业非常相关,毕业的学校在日本知名度也非常高.基本面试内容非常简单,在提问环节主要问了我期望的工资.不过实际进了公司才发现,公司每个级别和工资都是对应的.应届生的工资标准也是一样的.
包含1个问题,0个回答
Q:硕士阶段的主要研究. 主要陈述了用过哪些方法解决了哪些困难比较好.
2 年前 发布
1
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