面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
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匿名用户
房产业务员
感觉靠谱
1、公司HR通知先去总部听宣讲(主要就是公司的发展历程,愿景等等); 2、公司安排统一面试,其实主要也就是看下应试者的思维逻辑,沟通能力等一些基本的素质; 3、公司总监面试,这个也是比较简单的吧,主要就是问一些基本情况。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
财富管理师
确定通过
面试官将会是入职后的直接上司。先是顺着简历自我介绍,其次是行为测试(权重40%),基本能力测试(很简单,通过平安的APP完成,20%),最好是之前在北京有销售类的工作经验或者在北京的高净值客户资源很足(40%。我其实都没有,不过之前两项让面试官很满意,我估计他觉得这行以后会更需要专业的人士而不是低级的销售,所以给通过了)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售店长
感觉没戏
面试官没准备任何关于我的资料,直接问不知道有没看。一开始就问我离开前公司的原因,在我回答为什么离开前公司后,用一些很不友好的语气刁难。在面试的时候,面无表情很凶的看着你。后面的问题都是一些”怎样管理店铺””怎样提升销售”。 总体下来感觉非常不好,约了第二轮面试直接推了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
苏宁小店店长
未通过
约的上午11点面试,临时改到下午2点面试,等到2点半才来,中途就让你坐着,没人招呼,从进去坐下没一分钟开始打电话聊出差要怎么吃好住好,然后差不多10分钟的面试时间接了3个电话,每次接完我都要重新自我介绍,当时我就想直接走人了,后面他问的问题我就随便说一两句话。后面估计他也受不了了,他说就这样子吧,我说好就走了!
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2 年前 发布
6
匿名用户
店长
未通过
一进去填写个人简历,大多数公司都一样。后面来了一个二维码,扫描在线答题,全球500强也没这么装。 后面来了一个女的,问了一大堆问题。满意不满意另当别论,我就问了一个问题,人家说等下一轮面试在告诉我。我立刻马上起身就走,头也不回。真以为自己能上市,加油。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
先进去填一个表格,里面有些性格测试之类的题目,比较简单,10分钟完成,然后完善下个人资料。接下来是HR面试,大概半个小时,会大概了解下个人经历 ,求职动机等等,然后是直线经理面试,比较看重个人的自我驱动,学习能力等软性层面的问题,然后是见创始人。会介绍公司的历时,聊各种信息,不局限当前工作。整体感觉非常专业,务实的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
大堂副理
确定通过
在网上投了简历后收到人事部的电话面试邀请,因为我是外地的,人事部问我是否需要接机和安排临时住处。 面试当天在人事部填了表格,询问了我一些基本情况。后带我到安排部门办公室等部门经理,等了很久,部门经理才来。问了我一些问题,又考了我的英语和俄语。最后问我能工作多久,必须工作一年以上才行。 酒店流动性大,还是比较缺人的。
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包含1个问题,1个回答
Q:考了俄语和英语交流。
2 年前 发布
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